養(yǎng)老護(hù)理員前景在人口老齡化和養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)產(chǎn)業(yè)化的時代背景下,如何日趨尖銳的養(yǎng)老難題,已經(jīng)成為一項(xiàng)緊迫而艱巨的具有戰(zhàn)略意義的重大任務(wù),被譽(yù)為"人類生命的經(jīng)營師"——養(yǎng)老護(hù)理員應(yīng)運(yùn)而生。 *強(qiáng)調(diào):養(yǎng)老護(hù)理人才體系建設(shè)是養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的關(guān)鍵,有關(guān)*正多措并舉、積極推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)化建設(shè)。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,養(yǎng)老護(hù)理員作為一種新興職業(yè),必將迅速發(fā)展、大有作為,職業(yè)前景廣闊。

老年護(hù)理師加之老年人病情恢復(fù)慢,易反復(fù),差,患者容易產(chǎn)生焦慮,悲觀情緒。應(yīng)多鼓勵患者正確樂觀面對,積極配合與護(hù)理。古語"久病床前無孝子!"更應(yīng)該做好患者家屬的協(xié)調(diào)工作,鼓勵家屬多陪伴,多問候,讓患者感到自己被家人,而不是被冷落。增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝的信心。

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據(jù)衛(wèi)生組織報道,已經(jīng)提前進(jìn)入老齡化社會,現(xiàn)有年齡在60歲以上的老年人數(shù)已達(dá)2.3億占人口的15%,這一比例還將大幅。因此,養(yǎng)老護(hù)理員也就成為新的熱門職業(yè)。為使此行業(yè)更加規(guī)范,有關(guān)*根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定了《養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能》,今后凡從事老年護(hù)理工作的人員要通過專業(yè)培訓(xùn),取得職業(yè)證書后才能上崗。

養(yǎng)老護(hù)理員的語言規(guī)范養(yǎng)老護(hù)理員與老年人講話時,要吐字清晰、音量適中,能使聽請楚,井應(yīng)注意使用禮貌用語,不說粗話臟話。(1)招呼用語。如"請""對不起""請稍候""您好""您早"等。(2)稱呼用語,稱呼要根據(jù)年齡、職業(yè)情況進(jìn)行選擇,如"先生""""",也可同病人的晚輩一樣稱呼"""奶奶""阿婆"等。(3) 介紹用語。如"您好,我是您的護(hù)理員,我叫XXX,您可以叫我XX,有事請隨時找我。"(4)安慰用語。安慰用語要真誠、貼切與關(guān)懷,使用安慰用語要使老年人感到依靠和希望,如"不要擔(dān)心""不用太緊張,一定....

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養(yǎng)老護(hù)理師證有多熱門 問題。我國人口老齡化顯示出了規(guī)模大、發(fā)展迅速等特點(diǎn),且"四化"問題并發(fā),衛(wèi)生服務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),老年人慢性患病率高達(dá)43.8%,有多熱門養(yǎng)老護(hù)理人員,加大教育力度,公開表彰養(yǎng)老護(hù)理人員,倡導(dǎo)社會各界尊重養(yǎng)老護(hù)理工作人員。第二,新聞媒體撰寫?zhàn)B老服務(wù)信息時,需根據(jù)有多熱門不斷強(qiáng)化基本理論知識和開展護(hù)理業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度的作風(fēng)。員工的崗位責(zé)任具體到人,接受服務(wù)對象和家屬的。

 海南省養(yǎng)老護(hù)理員證網(wǎng)上怎么報名, 老年護(hù)理需求巨大 在生活中,我們可能很少留意,許多老鄰居漸漸很少見面,他們因生活上的不便很少出門,也就偶爾坐著輪椅出來曬曬太陽,還有許許多多的生活在老年公寓、老年護(hù)理院的處于失能、半失能狀態(tài)的老人,他們的生活狀況如何?由誰來照護(hù)的呢?為此,原總醫(yī)院副院長、老年醫(yī)學(xué)學(xué)會會長范利在接受筆者采訪時說,"老年人的長期甚至終生照護(hù)問題,是對整個社會的挑戰(zhàn)。生活中常見到由于護(hù)理常識,老人跌倒、受傷,甚至加速死亡的例子。比如,喂飯不當(dāng),老人可能出現(xiàn)誤吸或嗆噎;肺炎和窒息,扶抱不對,也會造成關(guān)節(jié)脫臼、肋骨骨折,坐臥不正確可壓和血栓等。雖然家屬在照護(hù)失智、失能老人中發(fā)揮著重要作用,但空巢家庭增多,照顧難度極大。" 更嚴(yán)峻的是,我國老年醫(yī)學(xué)"家底"較薄,不僅老年醫(yī)學(xué)少,更缺少受過老年醫(yī)學(xué)培訓(xùn)的基層人員。目前,社區(qū)中,接受過老年醫(yī)學(xué)初級培訓(xùn)的僅有1.4萬人;能持"養(yǎng)老護(hù)理員"證上崗的僅約5萬人。"如想保證照護(hù),我認(rèn)為照護(hù)人員與失能老人的比例應(yīng)達(dá)到1:2。也就是說,僅不能自理老人的護(hù)理服務(wù)崗位就需要3000萬人左右,缺口巨大。