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建筑八大員必考的四個理由;
1.政策規(guī)定;根據(jù)勞動法規(guī)定,建筑施工企業(yè)關(guān)鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉(zhuǎn)崗人員都持證上崗。
2.發(fā)展趨勢;建筑八大員中的每一個員都對應(yīng)建筑行業(yè)中各個職位,對于相應(yīng)職位的要求就是要有相應(yīng)的,每個員代表一個就業(yè)方向,不管是從短期的就業(yè),還是長遠的發(fā)展,都能起到推進的作用。
3.市場調(diào)控;八大員資格受到追捧,與對建筑施工領(lǐng)域的要求越來越嚴格有關(guān)系,目前八大員持證上崗,在建筑行業(yè)總量增多、對施工越發(fā)的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來難度;隨著我國建筑業(yè)的飛速發(fā)展,建筑業(yè)越來越規(guī)范,八大員取證難度也會相應(yīng)增大,未來取證,必然需要付出更多努力。

  成本考核的,公司應(yīng)以項目成本額、項目成本率作為項目機構(gòu)成本考核的主要指標。要加強公司層對項目機構(gòu)的指導(dǎo),并充分依靠人員、技術(shù)人員和作業(yè)人員的和智慧,防止項目在企業(yè)內(nèi)部異化為靠少數(shù)人承擔風險的以包代管。成本考核也可分別考核公司層和項目機構(gòu)。

監(jiān)理工程師薪資還跟個人能力和工作掛鉤,同職位的不同階段其收入也是不一樣的。從平均數(shù)據(jù)來看,其中應(yīng)屆生工資7670,1-3年工資9230,3-5年工資10270,5-10年工資11930,10年以上工資11770。

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