工作內(nèi)容: 清潔衛(wèi)生:幫助老人清潔口腔,修剪指(趾百)甲,洗頭、洗澡,進(jìn)行床-上浴和整理儀表儀容;為老人,更換床單,清潔輪椅,整理衣物、被服和鞋等個(gè)人物品;能預(yù)防褥等。 睡眠照料:幫助老人正常睡眠;分析造成非正常睡眠的度一般原因并解決等。 飲食照料: 協(xié)助老人完成正常進(jìn)食;協(xié)助老人完成正常飲水;為吞咽困難的老人進(jìn)問食、給水等。 照料:協(xié)助老人正常如廁;采集老人的二便常規(guī)標(biāo)本;對(duì)嘔吐老人進(jìn)行護(hù)理照料;配合護(hù)-士照料二便異常的老人等。 安全照料:協(xié)助老人正確使用輪椅、拐杖等助行器;對(duì)老人進(jìn)行扶抱搬移;正確使用老人其他保護(hù);預(yù)防老人走失、摔傷、燙-傷、互傷、噎食答、觸電等。

為使此行業(yè)更加規(guī)范,勞動(dòng)和社會(huì)*部根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定了《養(yǎng)老護(hù)理員》,今后凡從事老年護(hù)理工作的人員均要通過專業(yè)培訓(xùn),取得*后才能上崗。相關(guān)*在養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域還將建立社會(huì)工作者制度,養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的社工崗位,鼓勵(lì)和吸引專業(yè)社會(huì)工作者和社工專業(yè)的高等院校生到養(yǎng)老福利服務(wù)機(jī)構(gòu)工作,來養(yǎng)老福利服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)化水平。

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養(yǎng)老護(hù)理師的學(xué)習(xí),涉及老年人可能發(fā)生的危險(xiǎn)及安全預(yù)案、老年專業(yè)知識(shí),以及老年人的轉(zhuǎn)移照、照護(hù)、心理招呼和養(yǎng)生照護(hù)等。能幫助醫(yī)護(hù)人員一步到位具備,養(yǎng)老護(hù)理臨床實(shí)踐能力、評(píng)判思維能力和專業(yè)拓展能力。對(duì)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)越來越,養(yǎng)老護(hù)理師的社會(huì)地位和薪資報(bào)酬也進(jìn)一步。據(jù)調(diào)查,一線城市的養(yǎng)老護(hù)理師的月薪均超過10000,二三線城市的養(yǎng)老護(hù)理師的月薪也達(dá)到了6000-9000。取得證書的醫(yī)護(hù)人員,不僅方便照顧自己家里的老人,也能使得職業(yè)發(fā)展空間的上升!

養(yǎng)老護(hù)理員(老年護(hù)理師)作為新興職業(yè),將伴隨全球老齡化社會(huì)的到來,呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢(shì)。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低,整體水平低。因此,一些有遠(yuǎn)見的*及機(jī)構(gòu)非常養(yǎng)老護(hù)理員(老年護(hù)理師)的培訓(xùn)考核工作,不斷服務(wù)。這樣也催使越來越多的學(xué)員考養(yǎng)老護(hù)理員,用于日常工作的上崗。那么還未考取到養(yǎng)老護(hù)理員(老年護(hù)理師)的學(xué)員,肯定想了解一下報(bào)考養(yǎng)老護(hù)理員報(bào)名拿證具體的考證流程及要求。

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遼寧省養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考入口, 養(yǎng)老護(hù)理員的儀表規(guī)范(1)著裝。服裝是人們審美的一個(gè)方面,每天上班前著裝必須符合規(guī)范,也要與自己的職業(yè)相符。養(yǎng)老護(hù)理員力求簡(jiǎn)潔大方、舒適,便于各項(xiàng)護(hù)理操作,使人感到精干利索,不能過于隨意。養(yǎng)老護(hù)理員不應(yīng)穿緊身衣褲或過于的服裝。(2)儀容。養(yǎng)老護(hù)理員不能濃妝艷抹、珠光寶氣,發(fā)型要大方,可以著淡妝,面容要保持清潔,指甲要經(jīng)常能剪(不留長(zhǎng)指甲,不除指甲油)。養(yǎng)老護(hù)理員佩數(shù)首物要,如不允許藏成指等,養(yǎng)老護(hù)理員要勤洗澡,勤換衣、 勤激口勤剪指甲,身上不可有異味,不吃有異味的性食物(煙、酒、韭菜、大蒜等)。 上規(guī)模、有檔次的公辦老年護(hù)理中心更是少之又少,一旦老年人需求稍高,只能進(jìn)私人護(hù)理中心,昂貴的費(fèi)用更是讓現(xiàn)在的人心有余而力不足。老齡化的加快促進(jìn)著老年護(hù)理業(yè)的快速發(fā)展,在大力扶持下,各級(jí)地方建設(shè)了大批老年護(hù)理機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)可謂為老年人頤養(yǎng)天年提供了很好的硬件條件,與此同時(shí)護(hù)理專業(yè)人才的已成既定的事實(shí)?，F(xiàn)在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理人員多為一些職工、農(nóng)民工,他們?cè)谡疹櫪夏耆似鹁臃矫婊緵]有問題,但綜合護(hù)理能力十分欠缺。

養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)吸引人,看似是一個(gè)很難的命題,其實(shí)不然:"拿什么吸引人?首先經(jīng)濟(jì)杠桿必須要起作用,要整個(gè)行業(yè)的工資待遇。而更重要的是,要讓人看到他未來的職業(yè)生涯空間有多大:老齡化時(shí)代,服務(wù)‘夕陽(yáng)人’的養(yǎng)老護(hù)理其實(shí)是一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè);而每個(gè)人都會(huì)老,這份工作是有溫度的。" 當(dāng)下,老齡化社會(huì)正逐步加深,這種趨勢(shì)尤其在大城市得明顯。以北京市為例,截至2016年底,全市60歲及以上戶籍老年人口約329.2萬(wàn),占戶籍總?cè)丝诘?4.1%,戶籍人口老齡化程度居第二位。 伴隨這一社會(huì)的不斷加劇,養(yǎng)老護(hù)理員的需求量正急劇增長(zhǎng)。但養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)目前還處于早期發(fā)育階段,撐起護(hù)理員工作的主體是一批具有不同工作背景的60后、70后,甚少有人或生愿意加入到這個(gè)行業(yè)。

 遼寧省養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考入口, 如何"養(yǎng)老"成了上至,下至百姓都十分關(guān)注的話題。老齡委辦公室和等*《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的意見》中指出:要按照改革引導(dǎo),扶持,社會(huì)興辦,市場(chǎng)推動(dòng)的原則,逐步建立和完善以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ),社區(qū)服務(wù)為依托,機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為補(bǔ)充的服務(wù)體系。與此相適應(yīng),養(yǎng)老護(hù)理的規(guī)范化、職業(yè)化已刻不容緩。