主要課程:管理學原理、英語、計算機基礎、國民經濟概論、人力資源管理概論、工資管理學、勞動就業(yè)概論勞動經濟法、人事政策與法規(guī)、統(tǒng)計學、組織行為學、經濟法概論、管理心理學、現(xiàn)代人事管理學、辦公自動化、現(xiàn)代培訓理論與實踐、員工績效等

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