自2008年以來，CMA被國(guó)資委和*外專局引進(jìn)*以來。我國(guó)對(duì)CMA的認(rèn)可度十分高。2010年，國(guó)資委下發(fā)紅頭文件到所有央企、國(guó)企，選拔優(yōu)秀人才參加CMA的學(xué)習(xí)并優(yōu)先升職加薪。總注協(xié)也下文大力推薦學(xué)習(xí)CMA，朗訊，摩托羅拉、北大方正、卡特比勒等公司招聘高級(jí)管理人員明確要求CMA優(yōu)先錄取。

2017年管理會(huì)計(jì)CMA就業(yè)方向怎么樣？

CMA就業(yè)前景:

1、轉(zhuǎn)換會(huì)計(jì)思維，規(guī)劃職場(chǎng)人生

CMA認(rèn)證注重推動(dòng)公司整體業(yè)績(jī)發(fā)展，CMA內(nèi)容包括商業(yè)預(yù)測(cè)與規(guī)劃、戰(zhàn)略決策與支持、風(fēng)險(xiǎn)控制和管理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，你如果取得CMA認(rèn)證，對(duì)你的會(huì)計(jì)職業(yè)生涯是一次巨大的提升。

2、備受國(guó)有企業(yè)及世界500強(qiáng)企業(yè)雇主推崇

CMA認(rèn)證就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國(guó)企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和企業(yè)業(yè)績(jī)提升。全世界500強(qiáng)企業(yè)中美國(guó)企業(yè)占據(jù)半數(shù)江山，他們都進(jìn)入*市場(chǎng)，這么多的外資企業(yè)都需要CMA管理會(huì)計(jì)人才，這是一個(gè)多么大的需求量，就可想而知了。

3、崗位年薪高，職業(yè)發(fā)展空間大

2012年，IMA首份*區(qū)財(cái)會(huì)人員薪資調(diào)查報(bào)告顯示:持有CMA認(rèn)證的會(huì)員的平均工資為元，比非持證者高38%，平均總收入為元，比非持證者高34%。在外企招聘市場(chǎng)上，CMA是招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強(qiáng)有力“敲門磚”。

CMA職業(yè)規(guī)劃/就業(yè)方向

會(huì)計(jì)師、成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、內(nèi)部審計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)控制財(cái)務(wù)總監(jiān)司庫/集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等！

隨著世界經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日益加劇。面對(duì)如此激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，而擁有具有國(guó)際認(rèn)可的專業(yè)財(cái)務(wù)證書是維持自己不被淘汰的甚至升職加薪的有利條件。如果說之前的十年在財(cái)會(huì)領(lǐng)域是ACCA的天下，那么未來的十年，將是CMA的天地

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