[詳細]企業(yè)培訓師二級含金量202規(guī)定
企業(yè)培訓師證書報名是需要通過正規(guī)的機構(gòu)統(tǒng)一申報提交報名材料,不能自己報考的。
企業(yè)培訓師證書報名是需要通過正規(guī)的機構(gòu)統(tǒng)一申報提交報名材料,不能自己報考的
企業(yè)培訓師證報考,報名單位,上崗必備證書,通用、承認易經(jīng)證 易學證 周易證,報名費用低,聯(lián)網(wǎng)查詢,是證明你能力和資格的證書,權(quán)威機構(gòu)頒發(fā)證書,報考條件要求低,含金量高,國 家報考入口,國 家承認頒發(fā)*,考證流程簡單,報名條件不嚴,報名時間發(fā)布,報名入口內(nèi)容發(fā)布,詳情可以聯(lián)系周索取證書樣本圖片。
關(guān)于如何考取企業(yè)培訓師證書的問題,一般的流程包括以下幾個步驟:
1. 符合企業(yè)培訓師報名條件:仔細閱讀認證機構(gòu)的報考要求,確保符合、工作等方面的要求。
2. 企業(yè)培訓師報名參加培訓或:根據(jù)認證機構(gòu)的要求,填寫報名表格,并按照他們的指引繳納相應(yīng)的報名費用。
3. 企業(yè)培訓師參加培訓課程或:參加認證機構(gòu)提供的培訓課程,或自行所需的知識和技能。
4. 企業(yè)培訓師參加或評估:參加認證機構(gòu)組織的或評估,根據(jù)要求進行答題或展示相關(guān)能力。
5.企業(yè)培訓師 證書頒發(fā):成功完成或評估后,認證機構(gòu)會頒發(fā)相應(yīng)的企業(yè)培訓師證書。
企業(yè)培訓師證書是由*頒發(fā)的職業(yè)證書,
企業(yè)培訓師證考取的好處:
1. 企業(yè)培訓師證專業(yè)性:合格由勞動和社會部頒發(fā)《企業(yè)培訓師書》。
2. 企業(yè)培訓師證實用性:熱門證書之一,今后教育培訓領(lǐng)域的從業(yè)人員必須持有企業(yè)培訓師等相應(yīng)的書才能上崗。
3. 企業(yè)培訓師證高含金量:由于本證書培訓內(nèi)容、鑒定內(nèi)容注重又實戰(zhàn),有助于學習者的實際能力,已經(jīng)成為滬上各大企業(yè)普遍認可的證書,考書后,其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:從培訓主管晉升到知識總監(jiān);從人力資源經(jīng)理晉升到CEO;外部發(fā)展道路----企業(yè)師/培訓講師。
4. 企業(yè)培訓師證高附加值:證書印有,認可,通用、不需年審、終生有效。
[詳細]企業(yè)培訓師二級含金量202規(guī)定
3.正反面復印件
我國人口紅利來源由數(shù)量轉(zhuǎn)變?yōu)?培訓超過招聘成為人力資源重要模塊
企業(yè)培訓師(*一級)
1.《企業(yè)培訓師(一級)習題詳解》,金圣才
企業(yè)培訓師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究針對新職業(yè)(工種)的培訓項目 ,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,并運用現(xiàn)代培訓理念和手段,策劃、培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓和教學活動的人員。
企業(yè)培訓師網(wǎng)承擔北京地區(qū)*評審
一、培訓對象
報考條件:
企業(yè)培訓師(*二級)
培訓師在企業(yè)中的作用
設(shè)計課程
3、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*及。
具體步驟
系列課程:
《專業(yè)培訓課件的制作基礎(chǔ)》
內(nèi)訓師就是幫助企業(yè)其他*或者同事進行培訓,一般的培訓多為新員工的崗前培訓以及新業(yè)務(wù)的培訓。一般都是以公司內(nèi)部競聘優(yōu)先,舉個例子的客服一般都是外包出去的,而招聘新員工之后會有一周到一個月時間不等的培訓,這些培訓一般多為對業(yè)務(wù),操作,客戶投訴處理等工作都已經(jīng)信手拈來的老員工內(nèi)部轉(zhuǎn)崗而來。
以下是一般常見的企業(yè)培訓師報考條件:
1. 企業(yè)培訓師要求:通常要求本科及以上,有些地區(qū)可能會要求碩士。
2. 企業(yè)培訓師工作要求:一般要求在相關(guān)領(lǐng)域有一定的工作,如5年或以上的相關(guān)工作。
3. 企業(yè)培訓師培訓經(jīng)歷要求:可能需要有一定的培訓經(jīng)歷,如參與過企業(yè)培訓課程或具備一定的培訓實施。
二級(具備以下條件之一者)
(2)取得企業(yè)培訓師職業(yè)書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)正規(guī)培訓達規(guī)定學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
什么是企業(yè)培訓師?
(4) 具有大專(或同等),從事職業(yè)培訓工作滿7年,經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;
本系列課程依照企業(yè)培訓師職業(yè),在企業(yè)培訓師理論知識框架下,更注重培訓師的實踐能力。內(nèi)容包括培訓系列課程、培訓師系列課程,內(nèi)容豐富、實用,幫企業(yè)培訓者、企業(yè)內(nèi)訓師打好基礎(chǔ),實際工作能力。
企業(yè)培訓師根據(jù)不同的分類會分為許多不同種類的培訓師,這次我們以較為簡單的分類來分成內(nèi)訓師和外訓師。
企業(yè)培訓師
隨著企業(yè)培訓制度的迅速發(fā)展,企業(yè)培訓師———一個全新的職業(yè)正在崛起。目前許多大中型企業(yè)、外資企業(yè)和合資企業(yè)已越來越對企業(yè)員工的培訓,因此紛紛緊鑼密鼓地招聘各類企業(yè)培訓師。好的培訓師一節(jié)課的收入可以達到每場2萬元左右,普通的培訓師可以拿到1000元至10000元不等。培訓師被稱為"金領(lǐng)階層",薪水很高,但也是一個對個人素質(zhì)和資歷都要求極高的職業(yè)。
2.具有大專,連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上;
不管是哪一類企業(yè)培訓師,由于開展企業(yè)培訓的本質(zhì)、宗旨、目的、作用是一致的,因此對一名企業(yè)培訓師,尤其是一名堪稱的企業(yè)培訓師所要具有的職業(yè)特征和必備條件也是大同小異的。在此就先談?wù)勂髽I(yè)培訓師的職責:
企業(yè)培訓師在職業(yè)發(fā)展方面還是很有空間的;一方面目前我國企業(yè)培訓師存在嚴重的人才短缺,企業(yè)培訓師在職業(yè)市場供不應(yīng)求,另一方當前各大企業(yè)均需要企業(yè)競爭力、員工的勞動素質(zhì),這也造就了企業(yè)培訓師的高薪資,根據(jù)有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)的只,專業(yè)的企業(yè)培訓師一變天薪資達千元,而*的培訓師薪資更高,可以達到萬元,所以說企業(yè)培訓師的就業(yè)前景是非常廣闊的,無論對于應(yīng)屆生還是社會人員都是一個不錯的選擇。
??合格由勞動和社會部頒發(fā)《企業(yè)培訓師職業(yè)書》。
企業(yè)培訓師就是在企業(yè)做培訓的,具體到工作中就涉及到更多的工作,比如課程設(shè)計、講座、培訓評估、培訓項目設(shè)計等,在工作中也涉及到企業(yè)商、人才培訓體系、師資隊伍建設(shè)等。那么,企業(yè)培訓師具體職業(yè)是什么呢?本期京師堂講師經(jīng)紀小編為大家詳細介紹。
課時三:培訓前后期工作要點
2.取得企業(yè)培訓師職業(yè)書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;
[詳細]企業(yè)培訓師二級含金量202規(guī)定
對于很多顧問來說,這確實是個問題,其實作顧問,和作培訓講師的定位是不一樣的。如果我們從兩個角度來定位,就可以發(fā)現(xiàn)其中的區(qū)別。一個角度是某方面的*和某方面的人才,他們的區(qū)別很大,*不但實際能力強,而且了本質(zhì),而人才只有實際能力強,或只知道理論。另外一個角度是引導者和教導者,他們的區(qū)別也是很大,引導者是在需要時才給出,讓參與到中來,而教導者只是告訴什么是對的,什么是錯的,沒有參與其中。于是我們就組合出四種講師的角色定位。