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濟(jì)南市養(yǎng)老護(hù)理員證多久可以考下來

日期:2023-08-22 10:25:44     瀏覽:70    來源:職業(yè)技能培訓(xùn)中心點(diǎn)
核心提示:居家養(yǎng)老的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)既可減輕家庭的生活負(fù)擔(dān),又能老人的護(hù)理?xiàng)l件,進(jìn)而老人的生活,今后居家養(yǎng)老將成為我國養(yǎng)老新趨勢和養(yǎng)老服
居家養(yǎng)老的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)既可減輕家庭的生活負(fù)擔(dān),又能老人的護(hù)理?xiàng)l件,進(jìn)而老人的生活,今后居家養(yǎng)老將成為我國養(yǎng)老新趨勢和養(yǎng)老服務(wù)新。

濟(jì)南市養(yǎng)老護(hù)理員證多久可以考下來 目前我國老年人口數(shù)是上過億的,且正在以每年3%以上的速度快速增長,是同期人口增長速度的5倍多。預(yù)計(jì)到2020年達(dá)到2.43億,約占總?cè)丝诘?8%;某省數(shù)據(jù)顯示專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理人才缺口在25萬……從這些數(shù)據(jù)來看,老年護(hù)理已經(jīng)成為刻不容緩的大事兒,也成為未來有前景、吃香的崗位。

背景調(diào)查: 是上老年人口多的,占全球老年人口總量的五分之一。目前我國60 歲以上的老年人口已超過1.67 億,且每年以800 萬人的速度遞增。我國現(xiàn)代家庭小型化、421 結(jié)構(gòu)、"空巢"家庭的現(xiàn)狀,家庭養(yǎng)老功能弱化已是個(gè)不爭的事實(shí)。如何解決好一位或一對老人的養(yǎng)老問題,直接關(guān)系著社會(huì)的與,關(guān)系著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,關(guān)系著解決他們子女安心工作的后顧之憂。僅靠管一日三餐、搞衛(wèi)生的保姆,遠(yuǎn)不能更需要健康護(hù)理的老年人的需求。

老齡化加快,預(yù)計(jì)到2040年,65歲及以上老年人口占總?cè)丝诘谋壤龑⒊^20%,80歲及以上高齡老人將到7400多萬人。養(yǎng)老護(hù)理員作為新興職業(yè),將伴隨全球老齡化社會(huì)的到來,呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢。

"在居家護(hù)理需求人群中,大部分是老年人,他們大多需要長期居家護(hù)理,因此有必要完善相應(yīng)的護(hù)理制度。"劉華平認(rèn)為,如今動(dòng)輒幾百元一次的*護(hù)理費(fèi)用,大多數(shù)人都難以長期承受,"要真正居家護(hù)理產(chǎn)業(yè),發(fā)展長期護(hù)理險(xiǎn)是重要的*措施,發(fā)揮的作用,患者的經(jīng)濟(jì)壓力會(huì)小很多,這個(gè)產(chǎn)業(yè)也會(huì)更有吸引力。" 濟(jì)南市養(yǎng)老護(hù)理員證多久可以考下來

人口老齡化的到來,使得養(yǎng)老需求也日趨。在《民政人才中長期發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)》中提出,養(yǎng)老護(hù)理員的發(fā)展目標(biāo)是從2010年的3萬人到2020年600萬人。但是到目前2019年,我國的養(yǎng)老護(hù)理員才不到百萬,缺口巨大。 實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老護(hù)理人才規(guī)模的擴(kuò)大,希望在人身上。據(jù)統(tǒng)計(jì),近年來,積極推進(jìn)職業(yè)院校擴(kuò)大養(yǎng)老護(hù)理人才。2017年,衛(wèi)生類生41.8萬人,公共服務(wù)和類生4.4萬人。在護(hù)理養(yǎng)老服務(wù)和中醫(yī)養(yǎng)生醫(yī)學(xué)營養(yǎng)、臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)方面共新增了10家現(xiàn)代學(xué)徒制的試點(diǎn),并建設(shè)了職業(yè)教育技術(shù)專業(yè)、職業(yè)教育老年服務(wù)和專業(yè)的教學(xué)數(shù)據(jù)庫。然而,從數(shù)據(jù)來看,專業(yè)養(yǎng)老人才的缺口依然十分巨大。

濟(jì)南市養(yǎng)老護(hù)理員證多久可以考下來, 老年護(hù)理師招生 1.養(yǎng)老院院長、副院長、護(hù)理主任 2.養(yǎng)老社區(qū)中心主任 3.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及人員 4.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事老年人能力評(píng)估的工作人員 5.有意愿建立養(yǎng)老需求評(píng)估機(jī)構(gòu)工作人員 6.主抓和推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新改革發(fā)展的*工作人員 7.涉老相關(guān)企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理等高管人員 8.正在從事或從事養(yǎng)老機(jī)構(gòu)投資經(jīng)營的工作者 9.其他從事養(yǎng)老研究的人員

 

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