物業(yè)相關的證書目前考取難度不大,非常容易,對報名人員沒有設置太高要求。物業(yè)經(jīng)理,物業(yè)項目經(jīng)理一般不與資質掛鉤,只是作為求職、上崗、投標加分單位聘用的依據(jù)和憑證。以上情況是結合服務過的上百名學員和物業(yè)企業(yè),總結出來的,都是來之各地的學員、企業(yè)反饋的信息收集,然后匯總分享給大家,這些信息調研預計跨度一年。應該算是比較準確和的了。希望可以幫助大家,不讓大家花冤枉錢。
江蘇省物業(yè)經(jīng)理證考下來多少錢, 物業(yè)師取消統(tǒng)考后,并不代表物業(yè)師這個職業(yè)不存在了,物業(yè)企業(yè)還是需要專業(yè)的物業(yè)人員,只是不再把證書作為強制,目前有一些屬于第三方認證的崗位證書,物業(yè)師崗位證書,含金量一般,含金量也就只能起到證明你"具備基本的理論水平"的作用。
物業(yè)師取消統(tǒng)考后,并不代表物業(yè)師這個職業(yè)不存在了,物業(yè)企業(yè)還是需要專業(yè)的物業(yè)人員,只是不再把證書作為強制,目前有一些屬于第三方認證的崗位證書,物業(yè)師崗位證書,含金量一般,含金量也就只能起到證明你"具備基本的理論水平"的作用。
物業(yè)與生活息息相關,在近年來社會效益、經(jīng)濟效益、效益日益顯著,有著良好的發(fā)展前景。物業(yè),可以從廣義和狹義兩個方面定義。廣義的物業(yè),是不動產(chǎn)活動的總稱,是指業(yè)主通過自行、委托其他人或者物業(yè)服務企業(yè)等,對其所有的建筑物及其附屬設施進行維修、養(yǎng)護和的活動。狹義的物業(yè),是指業(yè)主通過選聘物業(yè)服務企業(yè),由業(yè)主和物業(yè)服務企業(yè)按照物業(yè)服務合同約定,對房屋及配套的設施設備和相關場地進行維修、養(yǎng)護、,相關區(qū)域內的衛(wèi)生和秩序的活動。 招生對象: 物業(yè)企業(yè)正、副經(jīng)理,房屋所正、副所長,房地產(chǎn)公司、寫字樓、商廈、、別墅、度假 村、場所的物業(yè)正、副經(jīng)理,大中型企事業(yè)單位房屋負責人,房地產(chǎn)局負責人,物 業(yè)企業(yè)總經(jīng)濟師、總、總工程師、總經(jīng)理,以及有志于從事物業(yè)相關工作的人員。 培訓內容 以《物業(yè)基本制度與政策》、《物業(yè)法規(guī)》和《房地產(chǎn)經(jīng)營與》三門課為重點,其 中又分物業(yè)基礎、物業(yè)機構基本知識、住宅小區(qū)的物業(yè)知識、寫字樓的物業(yè)知識、商業(yè) 場所的物業(yè)知識、工業(yè)區(qū)的物業(yè)知識、其他類型物業(yè)知識、相關法律法規(guī)知識等基礎課程。 項目經(jīng)理證屬于物業(yè)項目經(jīng)理必須持有的證書?,也只有從事項目經(jīng)理的人員才會去考這個證書。物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證一直是物業(yè)員工及經(jīng)理上崗證的代名詞,一般的物業(yè)客服員工,經(jīng)理都會有這個證書。
物業(yè)經(jīng)理人是從事物業(yè)的專業(yè)人才。從1999年開始物業(yè)經(jīng)理人實行持證上崗制度,物業(yè)經(jīng)理人崗位證書是由頒發(fā)的證書,分兩個證書等級,物業(yè)企業(yè)經(jīng)理,物業(yè)項目經(jīng)理。目前這個證書是注冊物業(yè)公司拿資質的必備證書也是物業(yè)公司年審,招聘的必備條件,證書的含金量和實用性很高,證書的章是城建中心公章。
江蘇省物業(yè)經(jīng)理證考下來多少錢, 物業(yè)行業(yè)中將出現(xiàn)真正的航母型物業(yè)公司的物業(yè)公司,其收入只有十億;物業(yè)行業(yè)的總收入,僅相當于地產(chǎn)一家商。但是,借助經(jīng)濟快速增長、物業(yè)普及率的、物業(yè)公司的快馬加鞭和資源整合,我們的行業(yè)將會涌現(xiàn)出一批收入上百億、千億的航母型物業(yè)公司,它們無論從收入規(guī)模、經(jīng)營效益,還是從發(fā)展戰(zhàn)略、體制、企業(yè)文化、社會責任相比較,都毫不遜色于經(jīng)濟體系中任何行業(yè)的企業(yè)。同時成長起來將是一批真正的物業(yè)企業(yè)家群體。
進入新世紀以來,物業(yè)行業(yè)迎來了發(fā)展的期,但伴隨著物業(yè)規(guī)模的不斷擴大與項目類型的多元化,因收費引發(fā)的糾紛也呈暴發(fā)式增長態(tài)勢。 如果說物業(yè)服務企業(yè)不能有效解決項目收費與糾紛的問題,就會對企業(yè)的資金*和生存發(fā)展形成,甚至會將企業(yè)拖進服務水平下降、物業(yè)費難收、糾紛不斷愈演愈烈的惡性循環(huán),*拖垮企業(yè)。? 目前很多新成立的物業(yè)公司老總,個人建議還是非常有必要安排自己或者人員來備考一本,一般貴公司有項目了,那個時候著急就沒有辦法了。而且對于新辦的物業(yè)企業(yè),人員或者自身需要學習的還有很多,有很多配套的物業(yè)學習課程可以學習和利用。比如新員工入職培訓,保安的培訓,綠化保潔的作業(yè)流程和培訓,各個崗位的薪酬績效怎么設計?都有很多素材可以參考學習。