物業(yè)經(jīng)理1、內(nèi)容?內(nèi)容只限于崗位培訓(xùn)教材范圍。要適合的崗位培訓(xùn)特點(diǎn),側(cè)重理解和應(yīng)用,注重實(shí)際能力考核。試題既要考察基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),又要考察分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)際能力。?2、?物業(yè)企業(yè)經(jīng)理由兩司共同認(rèn)定的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行并頒發(fā)"崗位培訓(xùn)合格證書",監(jiān)考工作由當(dāng)?shù)乜嫁k負(fù)責(zé);*經(jīng)由各地崗位培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行,省、自治區(qū)、直轄市建委(建設(shè)廳、市政管委)頒發(fā)"崗位培訓(xùn)合格證書"。?四、*證書的頒發(fā)與?1、經(jīng)崗位培訓(xùn)考核合格,并其他方面規(guī)定的要求(包括思想、職業(yè)道德、工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績(jī)等)?？己撕细窈?由各省、自治區(qū)、直轄市建委(建設(shè)廳、市政管委)頒發(fā)"*證書"。?2、"*證書"是物業(yè)企業(yè)經(jīng)理、*經(jīng)上崗的憑證。?3、持證上崗時(shí)間從1999年1月1日起開始實(shí)行。?4、"*證書"實(shí)行動(dòng)態(tài)、復(fù)檢制度。復(fù)檢工作每三年進(jìn)行一次。具體由各地根據(jù)情況自行制定、實(shí)施。?5、今年物業(yè)經(jīng)理證報(bào)名入口-物業(yè)經(jīng)理考證網(wǎng)上報(bào)名-考個(gè)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)考條件"崗位培訓(xùn)合格證書"和"*證書"由統(tǒng)一印制。企業(yè)經(jīng)理的"崗位培訓(xùn)合格證書"和"*證書"必須加蓋教育勞動(dòng)司和房地產(chǎn)業(yè)司公章后方有效。物業(yè)企業(yè)經(jīng)怎么考多少錢-報(bào)名后15個(gè)工作日內(nèi)可以拿到證書
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市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制尚未形成? ?有競(jìng)爭(zhēng)才能夠有服務(wù),也才能夠服務(wù)的。從物業(yè)行業(yè)來(lái)看,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制尚未形成,很多的物業(yè)企業(yè)都是房地產(chǎn)企業(yè)委派的,進(jìn)而出現(xiàn)了服務(wù)差、機(jī)制不成熟以及后期等問(wèn)題,造成業(yè)主投訴率低,權(quán)責(zé)不分等問(wèn)題,這種情況將會(huì)嚴(yán)重的制約物業(yè)行業(yè)的整體發(fā)展,不利于物業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的*化。??
物業(yè)經(jīng)理任職要求: 1、大專以上,具有物業(yè)經(jīng)理上崗證; 2、八年以上物業(yè)服務(wù)工作,至少三年以上相同崗位,有小區(qū)、商業(yè)工作優(yōu)先; 3、熟悉房地產(chǎn)和物業(yè)工作流程和環(huán)節(jié);熟悉相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)法律法規(guī)政策和*相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序; 4、熟悉辦公自動(dòng)化操作,良好的口頭和書面表達(dá)能力;? 5、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力,具備統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力; 6、有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感,良好的理念、服務(wù)意識(shí)、應(yīng)急處理能力,為人熱忱有禮,工作仔細(xì)認(rèn)真 請(qǐng)問(wèn)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證怎么考哪里報(bào)名
①物業(yè)經(jīng)理工作壓力源由角色模糊和角色沖突 , 工作任務(wù)本身、溝通協(xié)調(diào)與人際關(guān)系、工作家庭關(guān)系、個(gè)人因素五個(gè)維度構(gòu)成, 組織支持感由價(jià)值認(rèn)同與工作資源支持、 上級(jí)支持與工作參與度、 組織人文與薪酬政策三個(gè)維度構(gòu)成。 ②物業(yè)經(jīng)理的工作壓力總體為中等偏上 物業(yè)經(jīng)理對(duì)組織支持的總體情況一般, 屬于中等偏上范圍 物業(yè)經(jīng)理總體工作倦怠程度不高。 ③物業(yè)經(jīng)理個(gè)體的不同屬性對(duì)其工作壓力、組織支持感和工作倦怠有一定的差異。 ④物業(yè)經(jīng)理工作壓力同組織支持感呈顯著負(fù)相關(guān)。 ⑤物業(yè)經(jīng)理工作壓力同工作倦怠呈顯著正相關(guān)物業(yè)經(jīng)理組織支持感與工作倦怠呈顯著負(fù)相關(guān)物業(yè)經(jīng)理工作壓力中的角色模糊與角色沖突、溝通協(xié)調(diào)與人際關(guān)系。
行業(yè)中不同職位層級(jí)薪酬差異顯著,經(jīng)理級(jí)年度薪酬水平為41996元;高管層年度薪酬水平為116928元(數(shù)據(jù)來(lái)自上海社會(huì)勞動(dòng)*網(wǎng))。在該行業(yè),通常是職位層級(jí)越高,薪酬上升幅度越大。另外,不同檔次物業(yè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理薪酬差距明顯,寫字樓、涉寓等物業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬水平是普通住宅等物業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理薪酬的2倍以上,擁有高品質(zhì)規(guī)范化物業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理成為的香餑餑,"薪情"一片大好。
請(qǐng)問(wèn)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證怎么考哪里報(bào)名, 物業(yè)企業(yè)經(jīng)理報(bào)考培訓(xùn)對(duì)象: 1. 房地產(chǎn)公司、寫字樓、商廈、、別墅、度假村、場(chǎng)所的物業(yè)正副經(jīng)理,大中型企事業(yè)單位房屋負(fù)責(zé)人 2. *及以上 從事物業(yè)的工作人員 3. 廣大有志人士投身物業(yè)的人員及各物業(yè)公司從業(yè)人員
