吉林省物業(yè)項目經(jīng)理證報考條件及時間 報名對象: 物業(yè)公司人員和新從事物業(yè)活動的人員,物業(yè)公司的正、副經(jīng)理,經(jīng)理和3總師及相關(guān)從業(yè)人員;各、企事業(yè)單位房屋和后勤*負責同志及有關(guān)工作人員。?
物業(yè)企業(yè)經(jīng)理報考培訓對象: 1. 房地產(chǎn)公司、寫字樓、商廈、、別墅、度假村、場所的物業(yè)正副經(jīng)理,大中型企事業(yè)單位房屋負責人 2. *及以上 從事物業(yè)的工作人員 3. 廣大有志人士投身物業(yè)的人員及各物業(yè)公司從業(yè)人員
物業(yè)崗位的前途如何是一個比較的問題。1.關(guān)鍵在于是從事何種層次的崗位以及在哪個公司里面從事物業(yè)。2.物業(yè)崗位的前途跟個人的規(guī)劃以及素質(zhì)有很大的關(guān)聯(lián)。如果個人的層次和素質(zhì)組成相對較低,也就很快到達發(fā)展瓶頸;但是如果綜合素質(zhì)比較強,則到達物業(yè)的高度也會上升。3.如果到了公司運作層面,后面的選擇空間會比較大,也可以跨出物業(yè)崗位去運作。所以,關(guān)于物業(yè)崗位前途的問題,更多在于自身的職業(yè)規(guī)劃和自身綜合能力的結(jié)合。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)人力資源建設(shè)的重要性 物業(yè)服務(wù)企業(yè)的人力資源建設(shè)具有重要的作用和意義。這體現(xiàn)在四個方面: ? ?一是員工、加強企業(yè)人力資源建設(shè)也是行業(yè)升級換代的需要。隨著業(yè)主生活水平的,業(yè)主對服務(wù)的需求越來越多元化,而以的物業(yè)服務(wù)費為主營收入的經(jīng)營使很多物業(yè)服務(wù)企業(yè)難以為繼。所以轉(zhuǎn)變單一經(jīng)營的思路,確立以物業(yè)服務(wù)為平臺、多元化經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)勢在必行。要實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變,人力資源是根基,沒有多元化經(jīng)營意識的團隊是無法實現(xiàn)跨越式發(fā)展的。 ? ?二是承擔社會責任的需要。作為企業(yè)公民,必然要承擔相應的社會責任。物業(yè)服務(wù)企業(yè)不但要吸收社會剩余勞動力為社會減輕就業(yè)壓力,還要一大批具有專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的員工,為社會的發(fā)展作出應有的貢獻。 吉林省物業(yè)項目經(jīng)理證報考條件及時間
物業(yè)經(jīng)理服務(wù)人員的基本素質(zhì)要求。一個是基本素質(zhì)要求,然后結(jié)合所需求的專業(yè)人才的基本性要求。你必定要具有以下幾點: 1、對自己、對企業(yè)、對社會具有較強的職責感。 2、對客戶具有一顆仁愛之心,對企業(yè)要具有一顆忠誠心。 3、對待經(jīng)理、踏實、、眼高手不低,即具有的心態(tài)。 4、具有必定的專業(yè)技術(shù)操作才能。 5、具有必定的溝通才能和親和力。 6、具有的。
吉林省物業(yè)項目經(jīng)理證報考條件及時間, 任職條件: 1. 熟悉房地產(chǎn)和物業(yè)工作流程和環(huán)節(jié);熟悉國#家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)法律法規(guī)政策和*相關(guān)理事項審批程序;受過學、戰(zhàn)略、技能、公共事件危機、房地產(chǎn)和物業(yè)知識等方面的培訓。熟悉辦公自動化操作,良好的口頭和書面表達能力; 2．對物業(yè)中的安全、消防、租賃、合同、招商引資、辦公室行等內(nèi)容都有較深了解,能開展各個*的工作; 3. 有較強的計劃、組織、、協(xié)調(diào)、控制、督導能力,具備統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力;有較高的職業(yè)素質(zhì)、責任感,良好的理念、服務(wù)意識、應急處理能力,為人熱忱有禮,工作仔細認真。
