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沙盤模擬培訓的步驟,*總結了沙盤模擬培訓的具體操作步驟。一、組建模擬公司:首先,先讓學員們自行分組,以小組單位模擬建立公司,注冊公司名稱,組建團隊,參與模擬競爭。小組的每個成員還要分工,根據(jù)每人的特點進行職位分工,明確企業(yè)組織內沒得角色的崗位責任。 沙游成為一種實用的、性的工具。它創(chuàng)造了一個從無意識到意識、從心靈到、從非語言到語言的溝通橋梁。該證書是對勞動者崗前培訓、在職培訓、能力培訓、繼續(xù)教育和創(chuàng)業(yè)培訓的證明,可以作為培訓學員從業(yè)的資格憑證,通用。

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在培訓的中,首先是學員被分成由4-6人組成的小組,分別扮演總經理、財務經理、市場經理、生產部經理、技術部經理、人力資源經理等各種不同的角色,由培訓師公布規(guī)則和市場規(guī)則,引領學員進入一個模擬的競爭性行業(yè),圍繞形象直觀的沙盤教具,進行模擬企業(yè),參與市場競爭的活動。

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