(本月更新)金融師證幾月份報(bào)名
規(guī)劃師是干什么的 規(guī)劃師(Financial Planner是為客戶(hù)提供規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)人士。人力資源和社會(huì)*部(原勞動(dòng)和 社會(huì)*部)制定的《規(guī)劃師職業(yè)》,規(guī)劃師是指運(yùn)用規(guī)劃的原理、技術(shù)和,針對(duì)個(gè)人、家庭以及中 小企業(yè)、機(jī)構(gòu)的目標(biāo),提供綜合性服務(wù)的人員。規(guī)劃要求提供的服務(wù),因此要求規(guī)劃師要 各種金融工具及相關(guān)法律法規(guī),為客戶(hù)提供量身訂制的、切實(shí)可行的方案,同時(shí)在案的不斷修正中,客戶(hù)長(zhǎng)期的、 不斷變化的財(cái)務(wù)需求。
??《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》指出"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、 社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。完善人才評(píng)價(jià),克服唯、唯論文傾向,對(duì)人才不求全責(zé)備,注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。 改進(jìn)人才評(píng)價(jià),拓寬人才評(píng)價(jià)渠道。把評(píng)價(jià)人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持在實(shí)踐和群眾中識(shí)別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"專(zhuān)業(yè)人 才網(wǎng)科學(xué)化專(zhuān)業(yè)人才評(píng)價(jià),看重實(shí)踐和貢獻(xiàn),以業(yè)績(jī)考核為,通過(guò)用人單位考核、機(jī)構(gòu)考核、自我評(píng)價(jià)考核、 、多元化、多層次的評(píng)價(jià)機(jī)制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評(píng)價(jià)人才,申報(bào)者、用人單位以及社會(huì)的不同需求。
金融體系架構(gòu) 金融的三駕馬車(chē)是、、,但由于基礎(chǔ)國(guó)情不同,截至目前我國(guó)的體系擁有相對(duì)無(wú)與倫比的權(quán)利和優(yōu)勢(shì) ,其次是和。 隨著時(shí)代的發(fā)展,目前的金融個(gè)人理解覺(jué)得分為兩個(gè)維度較為妥帖,高端和;高端金融有、風(fēng)投和信托, 金融則是、、和。 (本月更新)金融師證幾月份報(bào)名
庫(kù) (規(guī)劃師庫(kù)》系規(guī)輔導(dǎo),適用于規(guī)劃師,試題庫(kù)設(shè)計(jì)緊規(guī)劃師考 試大綱、教材,符合規(guī)型與科目,復(fù)習(xí)輔導(dǎo)資料、資料豐富,免費(fèi)、試題庫(kù)巨大注冊(cè)版試 題量達(dá)8千1百多題、112萬(wàn)多字),輔導(dǎo)收錄規(guī)劃師復(fù)習(xí)試題集、模擬、歷年試題,試題輔導(dǎo)囊括了所有的 規(guī)劃師科目: 規(guī)劃基礎(chǔ)、風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)劃、投資規(guī)劃、稅收籌劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃、 綜合規(guī)劃、模擬、歷年試題,并提供專(zhuān)業(yè)級(jí)的規(guī)劃師解題、答題、要點(diǎn)精解,通過(guò)、針對(duì)性 強(qiáng)的強(qiáng)化輔導(dǎo)訓(xùn)練、考前培訓(xùn),規(guī)劃師的應(yīng)試能力。
(本月更新)金融師證幾月份報(bào)名, "規(guī)劃顧問(wèn)的工作性質(zhì)具有如下優(yōu)點(diǎn):待遇相對(duì)優(yōu)厚、自主性高,以及市場(chǎng)需求大。這些特點(diǎn)都是金融從業(yè)人員應(yīng)該爭(zhēng) 取認(rèn)證規(guī)劃顧問(wèn)資格的好理由,但更地說(shuō),應(yīng)該是投資人利益不從規(guī)劃的角度是無(wú)法照顧周全的,這一概念已經(jīng)為 全球金融業(yè)認(rèn)同,也是潮流。"
