衡陽市醫(yī)衛(wèi)職業(yè)學(xué)校分?jǐn)?shù)線
護(hù)理系有61年的辦學(xué)歷史,是湖南省特色專業(yè)群健康照護(hù)專業(yè)群校內(nèi)培育項目負(fù)責(zé)單位,中南*湘雅醫(yī)院定點培養(yǎng)護(hù)理人才基地,中南杏林教育聯(lián)盟會員單位,湖南省護(hù)教聯(lián)盟主任委員單位?，F(xiàn)開設(shè)護(hù)理、助產(chǎn)、老年服務(wù)與管理三個專業(yè),其中護(hù)理專業(yè)設(shè)有中醫(yī)護(hù)理、男護(hù)、涉外護(hù)理(涉日)、老年護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等特色專業(yè)方向班,為株洲市特色專業(yè)及*財政支持建設(shè)項目。護(hù)理、助產(chǎn)、老年服務(wù)與管理三個專業(yè)均獲批參加*"1+X"證書制度試點專業(yè)。
衡陽市醫(yī)衛(wèi)職業(yè)學(xué)校分?jǐn)?shù)線
護(hù)理系有61年的辦學(xué)歷史,是湖南省特色專業(yè)群健康照護(hù)專業(yè)群校內(nèi)培育項目負(fù)責(zé)單位,中南*湘雅醫(yī)院定點培養(yǎng)護(hù)理人才基地,中南杏林教育聯(lián)盟會員單位,湖南省護(hù)教聯(lián)盟主任委員單位?，F(xiàn)開設(shè)護(hù)理、助產(chǎn)、老年服務(wù)與管理三個專業(yè),其中護(hù)理專業(yè)設(shè)有中醫(yī)護(hù)理、男護(hù)、涉外護(hù)理(涉日)、老年護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等特色專業(yè)方向班,為株洲市特色專業(yè)及*財政支持建設(shè)項目。護(hù)理、助產(chǎn)、老年服務(wù)與管理三個專業(yè)均獲批參加*"1+X"證書制度試點專業(yè)。
衡陽市醫(yī)衛(wèi)職業(yè)學(xué)校分?jǐn)?shù)線
民辦院校是由社會集團(tuán),集體,及個人投資,自負(fù)盈虧是*高等教育體系有益補充的一種教育體制。
公辦是由*撥款輔助的我國教育體制中的主要形式。
民辦學(xué)校與公辦學(xué)校招生的區(qū)別:
公辦學(xué)校招生是由各當(dāng)?shù)亟涛槿〗n線以上,直接進(jìn)入高等院校學(xué)習(xí)深造 ,而民辦院校則是在高考生進(jìn)入高考期后,由本校派人直接到各地招收學(xué)員,各個學(xué)校由于各自的差異,因此在招生時選拔學(xué)生的方法也不同。
簡單來說,公辦學(xué)校由于是*撥款,所以對工資的需求不高,所以對學(xué)生的關(guān)心程度也會低于民辦學(xué)校,而民辦學(xué)校的工資是只能通過學(xué)費來發(fā)放的,所以為了更多的學(xué)生入學(xué),他們的教學(xué)肯定會更傾向于學(xué)生。
公辦學(xué)校和民辦學(xué)校的區(qū)別,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
1、辦學(xué)主體不同。公辦學(xué)校的辦學(xué)主體是當(dāng)?shù)?,民辦學(xué)校的辦學(xué)主體是個人或者民營企業(yè)。
2、經(jīng)費來源不同。公辦學(xué)校的經(jīng)費支出包括教師工資福利、辦公經(jīng)費、校舍維修費等由同級財政列入年度預(yù)算,按月支付。民辦學(xué)校的經(jīng)費支出由辦學(xué)的個人或者企業(yè)支付。
3、招生渠道不同。公辦學(xué)校的招生渠道,按照教育局的規(guī)定劃片接收,民辦學(xué)校的招生按照自愿原則由學(xué)校和家庭雙方協(xié)定。
4、收費多少不同。公辦學(xué)校的收費,要經(jīng)過同級*物價*核定,相對比較少。民辦學(xué)校的收費一般由學(xué)校確定,數(shù)額相對較大。
入學(xué)難易程度
公辦學(xué)校:就近劃片入學(xué),孩子只要年齡符合要求,證件手續(xù)齊全,就不是難事。主要是拼爹拼房。公辦不能挑學(xué)生,劃給你就必須收,水平參差不齊,有很多差生、搗蛋鬼。
民辦學(xué)校:要投資料、面試,主要是拼娃。民辦生源優(yōu)中擇更優(yōu),沒有地段生或地段生很少,大都是考進(jìn)來的,水平整齊,這樣好學(xué)生越來越愿意考進(jìn)去,生源越來越好,良性循環(huán)。
師資情況
1.情況介紹
言語聽覺康復(fù)技術(shù)專業(yè)專任教師3人,碩士研究生1人。其中,講師1人,初級2人,雙師素質(zhì)型教師3人,兼職教師2人。同時,聘請1名暨南*附屬華僑醫(yī)院康復(fù)科主任陳卓銘教授為校外專業(yè)帶頭人,充分發(fā)揮出校內(nèi)、外專業(yè)帶頭人的優(yōu)勢和引領(lǐng)作用。對接職業(yè)崗位,加強骨干教師培養(yǎng),鼓勵教師提升學(xué)歷,培養(yǎng)出一支高學(xué)歷、高職稱、高水平的教學(xué)團(tuán)隊。對接職業(yè)崗位,每年選送骨干教師到湘雅一、二醫(yī)院,暨南*附屬華僑醫(yī)院等三級甲等醫(yī)院培訓(xùn)。45歲以下的專任教師每年暑假到省、市級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。計劃聘請企業(yè)*、技術(shù)骨干和能工巧匠擔(dān)任兼職教師,建立了穩(wěn)定的兼職教師庫,共同參與專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)實施、項目開發(fā)、頂崗實習(xí)指導(dǎo)、畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)等教學(xué)全過程。
