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湖南建筑材料智能專業(yè)中專學校 2024年歡迎你

日期:2023-04-14 13:32:40     瀏覽:38    來源:職業(yè)學校
核心提示:湖南建筑材料智能專業(yè)中專學校 2024年歡迎你青少年成長特訓營青少年成長特訓營是以心理和生活體驗式教育為主,以面向社會上眾多網(wǎng)
湖南建筑材料智能專業(yè)中專學校 2023年歡迎你
青少年成長特訓營
青少年成長特訓營是以心理和生活體驗式教育為主,以面向社會上眾多網(wǎng)癮、早戀、叛逆、厭學、結(jié)交不良朋友等困惑青少年,通過"環(huán)境改變、自我反思、感恩教育、興趣開發(fā)、素質(zhì)提升、樹立目標"六個階段的學習體驗,使孩子逐步成為品德優(yōu)良、興趣廣泛、心理健康、積極向上的陽光少年。我們師資力量雄厚,*團隊強大,安全管理嚴密,實施全封閉式管理。我們自創(chuàng)辦以來,在不斷改進,創(chuàng)新和完善教育體系的過程中總結(jié)了一整套系列科學的培訓方法,使孩子們在快樂中歷練,在歷練中成長,重拾信心,重溫親情,重感友情,重建師生情。
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一、中職教師教育科研現(xiàn)狀 
縱觀我校及其他中職學校,可以說教育科研水平參差不齊,不盡如人意。主要表現(xiàn)在: 
1.教師思想認識不到位,科研意識有待加強 
當前中職學校的教師構(gòu)成主要有兩部分,一是近幾年各*畢業(yè)的年輕教師,二是有多年教學經(jīng)驗豐富的老教師。年輕教師雖然精力充沛,但是缺少教育教學經(jīng)驗,對教育科研也知之甚少,因此科研能力相對欠缺。老教師有著豐富的教學經(jīng)驗,但是對如何開展教育科研工作等問題,還是有些不了解。另外由于老教師一般都有較高的職稱,對教育科研的熱情有所下降,不愿開展教育科研工作。雖然各中職學校也在要求每位教師都撰寫科研論文,積極鼓勵教師參與課題研究,但是效果不佳。大部分教師都認為,教師的本質(zhì)工作教書育人,而不是所謂的科研工作。 

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制定衛(wèi)生安排以及要求我認為體現(xiàn)在以下幾個方面:*、分工明確;第二、落實要求;第三、人人平等;第四、落實不合格者的懲罰要求;第五、形成班主任檢查的氛圍。
課堂管理:在想管好班風和學風前,合理地排定座位是一件重要事情。座位對學生之間管理、學習等都會產(chǎn)生影響。關(guān)系著班級的和諧和同學間的團結(jié),也是治班的法寶。從軍訓到現(xiàn)在,通過時間的觀察,我一共調(diào)整了兩次座位,并且都是全面調(diào)整。我排座位有以下依據(jù)和原則:*按高矮順,第二序照顧近視眼;第三,學生的性格;第四,學習成績;第五,滿足個別學生的特殊要求;第六,男女生搭配著坐,可根據(jù)情況來定。第七,班干部分散坐,每一個干部管理周邊學生的紀律,每一大組至少有一位有號召力,能奉獻的同學任組長,這為后面的班會活動PK組打下基礎(chǔ)。*后,特別難管理的學生,我采用單人單座。我們可以根據(jù)紀律和學習情況調(diào)整前后座位。
作為班主任,我們代表的不僅是自己,更承載了無數(shù)教師的責任和眾多家長的期待,所以在今后的工作中我一定做到以高尚的品德感染學生,以高深的學問教誨學生,以高雅的情操陶冶學生,成就我們美好的教育夢想。我深信,只有以學生為主題,以興趣為主線,以真愛為主導,才會像春天的陽光,使每位同學感到溫馨、溫暖、快樂,使班級井然有序、一枝獨秀、充滿生機。

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