南京市鄉(xiāng)村規(guī)劃師證時間
組織鄉(xiāng)村規(guī)劃師針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在問題,逐一前往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展"規(guī)劃下鄉(xiāng)"宣講活動。召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負責人、服務區(qū)、村支部開展宣講,已組織前往紙坊鎮(zhèn)、仲山鎮(zhèn)、滿硐鎮(zhèn)、老僧堂鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展活動,傳規(guī)劃思想,解規(guī)劃政策。通過"規(guī)劃下鄉(xiāng)"活動,的講解規(guī)劃建設(shè)知識和做法,為基層班子樹立基本規(guī)劃理念,為解決基層規(guī)劃工作中存在的痛點、難點提供新思路,取得了良好的效果。
鄉(xiāng)村規(guī)劃師是鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域里面的專業(yè)技術(shù)人員,鄉(xiāng)村振興更是一號文件發(fā)布推動的政策,鄉(xiāng)村建設(shè),規(guī)劃先行,如今各省,市,鄉(xiāng)鎮(zhèn),鄉(xiāng)村振興局,自然資源局等單位也都在針對鄉(xiāng)村規(guī)劃師再進行招聘。
考鄉(xiāng)村規(guī)劃師有什么用 1、就業(yè)需要 為響應政策,有關(guān)部分強制要求必須配備鄉(xiāng)村規(guī)劃師,所以一些地方本身需要鄉(xiāng)村規(guī)劃師。而且很多企業(yè)會有涉及到鄉(xiāng)村規(guī)劃的業(yè)務,以及在投標中會起到一定的加分輔助作用。 所以現(xiàn)在各個地區(qū)一些相關(guān)的企事業(yè)單位都在招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師,鄉(xiāng)村規(guī)劃師成為越來越多鄉(xiāng)村建設(shè)的標配人才。 2、政策支持福利 部分地區(qū)對于鄉(xiāng)村規(guī)劃有一定的政策支持,對鄉(xiāng)村規(guī)劃師在職稱評審,和執(zhí)業(yè)資格繼續(xù)教育中有一定的政策傾斜,在事業(yè)單位公開招聘中也有優(yōu)先錄取的待遇。 3、待遇從優(yōu) 因為大力開始大力推進鄉(xiāng)村規(guī)劃師人才的,而且目前各地區(qū)對于鄉(xiāng)村規(guī)劃師的待遇也非常好,根據(jù)公室的報道顯示,很多二三四線城市的地區(qū)對鄉(xiāng)村規(guī)劃師的招聘薪資已經(jīng)上調(diào)到了十幾萬,像北上廣等一線城市更是高達幾十萬年薪,一般企業(yè)的招聘薪資差不多是一萬到一萬五元左右。 南京市鄉(xiāng)村規(guī)劃師證時間
已有的研究表明,村莊規(guī)劃在內(nèi)容上所涉及的問題主要集中在人口與用地的合理計算問題、村莊的規(guī)劃布局問題、村莊的道路交通問題、村莊公建設(shè)施的配置問題和村莊歷史文化和地方特色的保護問題等方面。
南京市鄉(xiāng)村規(guī)劃師證時間, 鄉(xiāng)村規(guī)劃師還作為基層矛盾的協(xié)調(diào)員、鄉(xiāng)村規(guī)劃的研究員,協(xié)調(diào)解決基層矛盾922項,發(fā)表鄉(xiāng)村規(guī)劃有關(guān)論文139篇,協(xié)助區(qū)(市)縣規(guī)劃和自然資源主管*編制規(guī)劃文件13項,形成了一批特色鮮明的鎮(zhèn)村規(guī)劃成果。 此外,鄉(xiāng)村規(guī)劃師駐鎮(zhèn)開展工作,促進了鎮(zhèn)規(guī)劃職能的具體落實,鄉(xiāng)村地區(qū)的規(guī)劃、建設(shè)、水平了顯著,有效了農(nóng)村規(guī)劃建設(shè)人才匱乏、鄉(xiāng)村規(guī)劃編制不高、脫離鄉(xiāng)情、落地難、實施走樣等突出矛盾。在塑造了一批符合新理念和新要求,可、有特色、能鄉(xiāng)村規(guī)劃項目的同時,有效了亂占耕地、遏制建設(shè)和重復建設(shè)等現(xiàn)象。
