物業(yè)經(jīng)理是從事物業(yè)的專業(yè)人才。從1999年開始物業(yè)經(jīng)理實行持證上崗制度,目前這個證書是物業(yè)公司拿資質(zhì)的必備證書也是物業(yè)公司年審,招聘的必備條件,證書的含金量和實用性很高?！段飿I(yè)從業(yè)人員崗位證書》是物業(yè)行業(yè)從業(yè)人員資格憑證,通用,是物業(yè)服務(wù)企業(yè)注冊、資質(zhì)評定、資質(zhì)年檢、資質(zhì)升級、項目招投標(biāo)必備證書。

廣東省物業(yè)項目經(jīng)理證考下來多少錢

為促進行業(yè)健康發(fā)展,1996年9月,勞動教育司和房地產(chǎn)業(yè)司聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于實行物業(yè)、*經(jīng)崗位培訓(xùn)持證上崗的通知》,為物業(yè)人員的素質(zhì),規(guī)范物業(yè)行為提供*。根據(jù)建教培文件規(guī)定,1999年1月1日起,對物業(yè)企業(yè)經(jīng)理全部實行崗位培訓(xùn)持證上崗制度。?

物業(yè)經(jīng)理人是從事物業(yè)的專業(yè)人才。從1999年開始物業(yè)經(jīng)理人實行持證上崗制度,物業(yè)經(jīng)理人崗位證書由頒發(fā)的證書,這個分三個證書等級,物業(yè)企業(yè)經(jīng)理,物業(yè)*經(jīng)理(經(jīng)理助 理),,目前這個證書的是注冊物業(yè)公司拿資質(zhì)的必備證書也是物業(yè)公司年審,招聘的必備條 件,證書的含金量和實用性很高。 廣東省物業(yè)項目經(jīng)理證考下來多少錢

物業(yè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,在收費上,包干制仍是目前國內(nèi)主流收費,約95%的物業(yè)采用此類收費,剩下5%采用酬金制的收費。而在以美國為代表的發(fā)達市場恰恰相反,70%是采用酬金制,剩下30%采用包干制。我們認(rèn)為中短期來看,國內(nèi)包干制為主導(dǎo)的趨勢仍將延續(xù),而酬金制在高端物業(yè)中的比例將有所。主要原因在于尚未形成完善的政策和法律機制來支撐酬金制下強制性的信息,同時大部分物業(yè)公司是商背景,定位著重在公司品牌,促進主業(yè)銷售,采用包干制較為簡便。長期來看,酬金制的占比將進一步,原因是賬務(wù)更加,更容易促進物業(yè)服務(wù)的完善。

作為新型服務(wù)業(yè),物業(yè)服務(wù)行業(yè)面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn);服務(wù)需求市場龐大,部分人員流向高工資、知識密集型行業(yè);能源、原材料等的價格上漲等外界因素給物業(yè)服務(wù)經(jīng)營帶來了巨大壓力。物業(yè)在我國尚處于起步階段,物業(yè)服務(wù)企業(yè)需要項目技術(shù)來企業(yè)經(jīng)營能力。

廣東省物業(yè)項目經(jīng)理證考下來多少錢, 培訓(xùn)內(nèi)容考慮到廣大從業(yè)人員工學(xué)矛盾較為突出的這一特點,培訓(xùn)將采取自學(xué)與面授相結(jié)合的,面授期間將重點進行輔導(dǎo)和統(tǒng)一命題,合格者由頒發(fā)通用的《物業(yè)企業(yè)經(jīng)理資格崗位證書》。培訓(xùn)班嚴(yán)格按照物業(yè)崗位培訓(xùn)教材,以《物業(yè)概論》、《物業(yè)法規(guī)》和《房地產(chǎn)經(jīng)營與》三門課為重點,其它三門考查課程組織輔導(dǎo)。針對物業(yè)發(fā)展形勢特:物業(yè)糾紛案例分析、維修使用、物業(yè)收費等專業(yè)培訓(xùn)。三、、時間青島(有效)全省其它各地、市,時間、待定。

ja5ffTCo