*,就是我們?cè)诿嬖嚬贈(zèng)]看到你的材料之前,他首先需要你的一個(gè)自我介紹來(lái)對(duì)你有個(gè)信息了解,那么我們通過(guò)以下幾點(diǎn)來(lái)去進(jìn)行一個(gè)比對(duì),*個(gè)比對(duì)一致就是你現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn)和你的書(shū)面材料要一致,如果材料描述的反差巨大,差強(qiáng)人意,會(huì)讓考官的期望值降低很多,甚至?xí)尶脊賾岩赡悴牧嫌性旒傧右伞?/p>

第二點(diǎn)看出能力,他對(duì)你的形象氣質(zhì),邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)總結(jié)概括了管理潛質(zhì),創(chuàng)新意志、時(shí)間掌控、現(xiàn)場(chǎng)把控等問(wèn)題進(jìn)行初步的判斷,對(duì)考生個(gè)人綜合素質(zhì)有個(gè)基本的定位。

第三點(diǎn),自我認(rèn)知,對(duì)考生了解自己、欣賞自己、價(jià)值取向維度進(jìn)行一個(gè)評(píng)估,對(duì)把握考生的整體狀態(tài)有非常強(qiáng)的一個(gè)主觀判斷性。

第四點(diǎn),尋找提問(wèn)思路。因?yàn)橐ㄟ^(guò)你的一個(gè)自我介紹,面試官可以搜索并準(zhǔn)備感興趣的問(wèn)題,為后續(xù)提問(wèn)做準(zhǔn)備,也就是說(shuō)我們所說(shuō)的一個(gè)埋點(diǎn),這里有一定的技巧,埋得好,你想讓面試官問(wèn)你什么問(wèn)題,面試官就會(huì)順著你的思路問(wèn)什么問(wèn)題。