長沙博雅衛(wèi)生學校 是公辦還是民辦
長沙博雅衛(wèi)生中等專業(yè)學校設置了護理、跨境電子商務(健康服務)、計算機科學與應用(醫(yī)學信息管理)、藥品食品檢驗、幼兒保育、網絡信息安全(商用密碼應用安全與評估方向)共六個專業(yè),全日制在校生1400余人;舉辦有大專、本科層次的高等非學歷教育、醫(yī)學繼續(xù)教育和衛(wèi)生健康類職業(yè)技能培訓, 年培訓人數(shù)達3000以上。自辦學以來累計培養(yǎng)了上萬名實用型、技能型專業(yè)技術人才,畢業(yè)生就業(yè)率達95%,就業(yè)穩(wěn)定率達90%
長沙博雅衛(wèi)生學校 是公辦還是民辦
醫(yī)學美容技術專業(yè)學生2016年、2018年、2019年參加*衛(wèi)生職業(yè)院校醫(yī)學美容技術專業(yè)技能大賽和湖南省職業(yè)院校技能競賽美容項目世賽選拔賽獲得團體二等獎及多個單項獎。今年9月,2021年度湖南省技能大賽美容賽項由我校承辦。
.發(fā)揮優(yōu)勢,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)結碩果
美容行業(yè)發(fā)展日新月異,人才培養(yǎng)過程中著重培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,以適應行業(yè)需求。學生多次在各級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽中獲獎。
我校自開辦醫(yī)美專業(yè)10多年來,為國內美容企業(yè)和行業(yè)培養(yǎng)了一批批綜合素質較高的專業(yè)技術人才,畢業(yè)生深受用人單位好評,供不應求,就業(yè)前景好,就業(yè)率達95%以上。
、就業(yè)崗位
實習和畢業(yè)初始崗位為美容師、美容導師、網絡咨詢師、電話咨詢師等,經過一定時間的實踐鍛煉,可在醫(yī)美機構擔任醫(yī)美咨詢助理、醫(yī)學美容咨詢師;在美容會所或健康養(yǎng)生機構成為技術骨干,擔任高級美容師、皮膚管理師、企業(yè)技術培訓教師等,也可擔任美容顧問、美容店長等管理崗位;也可在美容相關類保健產品廠家或公司,成為培訓講師等技術骨干,或從事大區(qū)經理、市場部經理等經營管理工作。*畢業(yè)生還可以通過全日制"專升本"考試進入本科院校繼續(xù)學習。
(2)班干部崗位職責的培訓
定期對班干部進行其崗位職責的培訓,教方法、樹威信,對他們有計劃、有步驟的培養(yǎng)和指導,讓班級干部了解自己要做什么?如何做?做成什么樣?班級學生干部各司其職,并相應對班級細化工作予以常規(guī)考核。如:衛(wèi)生委員安排值日提醒監(jiān)督、課代表收發(fā)作業(yè)、宣傳委員出黑板報等。每周一定期開班干部總結會議,其主要內容包括:*、本周工作內容的一個完成情況以及下周工作計劃;第二、工作中遇到的問題及解決辦法;第三、分配需要協(xié)助工作的人員及任務等。
學校秉承"勤奮、求實、敬業(yè)、創(chuàng)新"的校訓,堅持以服務需求為導向,以產教融合為動力,優(yōu)化結構、調整布局、規(guī)范管理、強化特色、樹立品牌,打造具有湖湘特色的新時代中職學校,以"一切為了學生的健康成長和全面發(fā)展"為辦學宗旨,重質量、抓管理、積極進行教學改革、推行"工學交替"、"訂單培養(yǎng)"、"預備員工"、"現(xiàn)代學徒"等人才培養(yǎng)模式,與企業(yè)共建實習實訓基地,推進校企文化對接,為畢業(yè)生提供高質量、高品位的就業(yè)單位。
長沙博雅衛(wèi)生中等專業(yè)學校設置了護理、跨境電子商務(健康服務)、計算機科學與應用(醫(yī)學信息管理)、藥品食品檢驗、幼兒保育、網絡信息安全(商用密碼應用安全與評估方向)共六個專業(yè),全日制在校生1400余人;舉辦有大專、本科層次的高等非學歷教育、醫(yī)學繼續(xù)教育和衛(wèi)生健康類職業(yè)技能培訓, 年培訓人數(shù)達3000以上。自辦學以來累計培養(yǎng)了上萬名實用型、技能型專業(yè)技術人才,畢業(yè)生就業(yè)率達95%,就業(yè)穩(wěn)定率達90%
長沙博雅衛(wèi)生學校 是公辦還是民辦
醫(yī)學美容技術專業(yè)學生2016年、2018年、2019年參加*衛(wèi)生職業(yè)院校醫(yī)學美容技術專業(yè)技能大賽和湖南省職業(yè)院校技能競賽美容項目世賽選拔賽獲得團體二等獎及多個單項獎。今年9月,2021年度湖南省技能大賽美容賽項由我校承辦。
.發(fā)揮優(yōu)勢,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)結碩果
美容行業(yè)發(fā)展日新月異,人才培養(yǎng)過程中著重培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,以適應行業(yè)需求。學生多次在各級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽中獲獎。
我校自開辦醫(yī)美專業(yè)10多年來,為國內美容企業(yè)和行業(yè)培養(yǎng)了一批批綜合素質較高的專業(yè)技術人才,畢業(yè)生深受用人單位好評,供不應求,就業(yè)前景好,就業(yè)率達95%以上。
、就業(yè)崗位
實習和畢業(yè)初始崗位為美容師、美容導師、網絡咨詢師、電話咨詢師等,經過一定時間的實踐鍛煉,可在醫(yī)美機構擔任醫(yī)美咨詢助理、醫(yī)學美容咨詢師;在美容會所或健康養(yǎng)生機構成為技術骨干,擔任高級美容師、皮膚管理師、企業(yè)技術培訓教師等,也可擔任美容顧問、美容店長等管理崗位;也可在美容相關類保健產品廠家或公司,成為培訓講師等技術骨干,或從事大區(qū)經理、市場部經理等經營管理工作。*畢業(yè)生還可以通過全日制"專升本"考試進入本科院校繼續(xù)學習。
(2)班干部崗位職責的培訓
定期對班干部進行其崗位職責的培訓,教方法、樹威信,對他們有計劃、有步驟的培養(yǎng)和指導,讓班級干部了解自己要做什么?如何做?做成什么樣?班級學生干部各司其職,并相應對班級細化工作予以常規(guī)考核。如:衛(wèi)生委員安排值日提醒監(jiān)督、課代表收發(fā)作業(yè)、宣傳委員出黑板報等。每周一定期開班干部總結會議,其主要內容包括:*、本周工作內容的一個完成情況以及下周工作計劃;第二、工作中遇到的問題及解決辦法;第三、分配需要協(xié)助工作的人員及任務等。
學校秉承"勤奮、求實、敬業(yè)、創(chuàng)新"的校訓,堅持以服務需求為導向,以產教融合為動力,優(yōu)化結構、調整布局、規(guī)范管理、強化特色、樹立品牌,打造具有湖湘特色的新時代中職學校,以"一切為了學生的健康成長和全面發(fā)展"為辦學宗旨,重質量、抓管理、積極進行教學改革、推行"工學交替"、"訂單培養(yǎng)"、"預備員工"、"現(xiàn)代學徒"等人才培養(yǎng)模式,與企業(yè)共建實習實訓基地,推進校企文化對接,為畢業(yè)生提供高質量、高品位的就業(yè)單位。
