據(jù)悉,"感覺得到重視和尊重"、"充滿支持的工作氛圍"、"得到領(lǐng)導(dǎo)的支持"、"社會活動"、"同事的支持"等都是員工滿意度的重要組成部分,它們也對員工能否得到激勵并留在公司起決定性的作用。如果員工對工作環(huán)境感覺良好,他們在選擇新公司時會再三考慮。

物流行業(yè)雖然前景廣闊,但是對于物流師的要求較高,經(jīng)驗的豐富程度,崗位的重要性都與薪資掛鉤,因此想要在這一行有豐厚的報酬也是要不斷努力提升自己的。

各地區(qū)物流管理師證考下來多長時間

倉儲型物流企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍主要有:

(1)企業(yè)以為客戶提供貨物儲存、保管、中轉(zhuǎn)等倉儲服務(wù),以及為客戶提供配送服務(wù)為主。

(2)企業(yè)為客戶提供其它倉儲的增值業(yè)務(wù),如商品經(jīng)銷、流通加工等。

(3)商業(yè)配送、專線運輸、倉儲、企業(yè)物流和供應(yīng)鏈管理。

職業(yè)素養(yǎng):熟悉海陸空的運輸方式和國際貿(mào)易的規(guī)則。有良好的國際視野,注重建立人脈和關(guān)系網(wǎng),有充足的客戶資源。具備團(tuán)隊協(xié)作精神和創(chuàng)新意識。

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當(dāng)前我國的物流業(yè)正處于迅速發(fā)展的時期,據(jù)統(tǒng)計,在上海從事物流行業(yè)的人員只有不到10萬人,人才缺口達(dá)到50萬,在上海的人才開發(fā)目錄中,物流人才被列為12種緊缺人才之一。而北京物流人才缺口20萬。我國高級物流管理人員或物流戰(zhàn)略、物流設(shè)計管理人員缺口至少達(dá)4.5萬人,中級物流管理人員缺口約50萬人。