據(jù)悉,"感覺得到重視和尊重"、"充滿支持的工作氛圍"、"得到領(lǐng)導(dǎo)的支持"、"社會活動"、"同事的支持"等都是員工滿意度的重要組成部分,它們也對員工能否得到激勵并留在公司起決定性的作用。如果員工對工作環(huán)境感覺良好,他們在選擇新公司時會再三考慮。

  物流的各個環(huán)節(jié)都需要有豐富的操作技能和專業(yè)知識,因此物流師可從事物流行業(yè)各個方面的工作,隨著工作經(jīng)驗的增加,物流師有著很好的發(fā)展前途。

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當前我國的物流業(yè)正處于迅速發(fā)展的時期,據(jù)統(tǒng)計,在上海從事物流行業(yè)的人員只有不到10萬人,人才缺口達到50萬,在上海的人才開發(fā)目錄中,物流人才被列為12種緊缺人才之一。而北京物流人才缺口20萬。我國高級物流管理人員或物流戰(zhàn)略、物流設(shè)計管理人員缺口至少達4.5萬人,中級物流管理人員缺口約50萬人。

技能要求熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程,掌握商品配送和資金周轉(zhuǎn)、成本核算等相關(guān)知識和操作方法,有豐富的流程管理技能,良好的溝通能力,并具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力;有較強的語言能力和公 關(guān)能力。

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世界在進入*,*在融入世界。我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展使得我們的企業(yè)經(jīng)營日益國際化,這一趨勢對我國的企業(yè)經(jīng)營管理人員提出了新的挑戰(zhàn)。國際物流師是實現(xiàn)和完成這一過程的執(zhí)行者。其使命是在世界經(jīng)濟全球化過程中,成為各企業(yè)、公司與組織*國際物流和供應(yīng)鏈管理的中堅力量,成為企業(yè)決策、風險管理和實務(wù)操作等方面的高級專業(yè)人才。