雖然薪稅師在*是一個剛剛興起的新生職業(yè),但是在國外許多*卻有著悠久的歷史。

在美國,有專業(yè)的"理稅師",*影片《肖申克的救贖》中的安迪,在和另幾個犯人外出勞動,無意間聽到監(jiān)獄官在講有關上稅的事,他有辦法可以使監(jiān)獄官合法地免去這一大筆稅金。正因為安迪精通財務制度方面的知識,很快使他擺脫了獄中繁重的體力勞動和其它變態(tài)囚犯的騷擾。日后,聲名遠揚的安迪開始為越來越多的獄警處理稅務問題,為*終成功越獄,過上自由富有的生活奠定了重要基礎。

雖然薪俸稅*在*是一個新興行業(yè),但在國外已經有類似的職位,從事薪俸稅服務的專業(yè)技術人員也具有較高的社會地位。隨著我們中高收入群體的增加,為精英提供薪俸稅服務的個人薪稅員也將成為職業(yè)選擇。

薪稅師是人力資源管理、會計、審計、稅務等相關行業(yè)需求的一個證書,基于這4個崗位的工作需求,考取薪稅師有什么好處呢?

1、人力資源管理

對于很多基層人力而言,好的公司人力資源工作的分配是6大模塊各司其職,但若想在現有崗位上更上一層樓,就要對各大模塊都具有一定的知識儲備及實際運用能力,薪酬績效作為其中重要一環(huán)聯系企業(yè)與員工,除了人力資源本身的知識,現如今社保入稅和個稅法案實施薪酬中財務,稅務知識都必須具備。

2、會計

主要提供有關企業(yè)財務狀況、經營成果和現金流量方面的信息,進行日常單據審核,賬務處理,編制憑證,納稅處理與納稅申報。*核心的是納稅處理與納稅申報,在社保入稅個稅清繳等新法案出臺下不僅要懂得之前對財稅知識 ,還要懂得在新法案下幫助企業(yè)合理合規(guī)情況下納稅籌劃個稅申報如何跟人力對接,以幫助企業(yè)實現既定的利潤目標。同時我國基礎的財務人員大概8700萬人,每年還新增30萬財務人員,競爭力如此之大,如何能在龐大的會計群體中脫穎而出,更具有競爭力和不可替代性,考薪稅師則是不二選擇。

/3、出納

主要工作辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務,保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作,其中*核心的是工資結算,在社保入稅個稅清繳等新法案出臺下不僅要懂得之前對財稅知識 ,還要懂得在新法案下如何算好算對工資中個稅的繳納比例及跟人力對接薪酬工資方便,幫助提高企業(yè)的經營效率、增加企業(yè)的價值,同時我國基礎的財務人員大概8700萬人,每年還新增30萬財務人員,無論從事何種方向財務工作,都要讓自己在企業(yè)更具有競爭力和不可替代性。

4、審計

審計主要對企業(yè)的內部控制和風險管理進行檢查和評價,并在此基礎上以改進建議等方式提供咨詢服務,審計中*核心的是進行內部財務審計,在社保入稅個稅清繳等新法案出臺下不僅要懂得之前對財稅知識 ,還要懂得在新法案下幫助提高企業(yè)的經營效率、增加企業(yè)的價值,以幫助企業(yè)實現既定的目標,成為不可替代的復合型人才。

薪稅師作為職業(yè)新工種,較以往單一的稅務和人力崗位,薪稅師是集人力資源管理師和稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型復合人才。

不僅限于這兩個崗位去報考,薪稅師人才的篩選是為了能夠更好地幫助廣大企事業(yè)單位管理者、人力資源從業(yè)人員、財稅從業(yè)人員,人力資源服務企業(yè)、會計師事務所、稅務師事務所從業(yè)人員理解政策、用好政策,并未雨綢繆地做好企業(yè)戰(zhàn)略及薪稅工作。

更何況薪稅師設定三個等級也不是單純?yōu)榱嗽O置考試難度,而是為了解決不同的薪稅難題和為一些有志于從事薪稅工作卻知識和經驗不那么豐富的考生提供機會。

人才稀缺,具備專業(yè)性的復合型人才

目前國內對"薪稅"方向專業(yè)性、綜合性的復合型人才的需求以及缺口都非常大,新政改革后,未來會需要更多的專業(yè)服務者服務于企業(yè)以及廣大的中高收入人群。而往后的"薪稅"服務會偏向于專業(yè)的機構以及專業(yè)的服務人員,"薪稅管理師"作為從業(yè)人員提升專業(yè)水平的一項水平評價考試,也將會有非常大的市場需求。無論如何,"薪稅管理師"不能徒具虛名,而是必須"師"有所值。專業(yè)的薪稅服務機構對吸納社會就業(yè)和優(yōu)化產業(yè)結構有著非常重要的作用,從事薪稅服務的專業(yè)技術人員也擁有很高的社會地位,高級專業(yè)服務人員年薪高達百萬元。薪稅管理師資格證書將助力從業(yè)人員升職加薪。對人力資源、稅務工作者等相關從業(yè)人員來說,薪稅