酒店管理師是指具有現(xiàn)代酒店管理素質(zhì),掌握現(xiàn)代酒店管理全新理念和豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的酒店管理人才。酒店管理師除了自身專業(yè)性外,還應該具備酒店管理的綜合能力,包括酒店的客房管理、餐飲管理、康樂管理、市場營銷、經(jīng)濟預算、成本控制、企業(yè)文化等2005年10月8日***勞動和社會*部組織了有關*,開發(fā)并制定了《酒店管理師****標準》,并正式實施是我國酒店管理人員執(zhí)業(yè)資格條件的***個****標準,標準的出臺標志著社會化、專業(yè)化、國際化的酒店管理人才培養(yǎng)工作在我國正式啟動。

  酒店管理師證培養(yǎng)出的學生適宜在國際、國內(nèi)高星級酒店、度假村、郵輪或酒店管理公司,從事酒店管理、品牌管理、接待服務等工作。通過人才培養(yǎng)方案規(guī)定的全部教學環(huán)節(jié),按照規(guī)定內(nèi)容取得160學分。修業(yè)年限四年,授予管理學學士學位。 報考對象:客戶服務、酒店管理等相關專業(yè)的在校生,已從事或準備從事該專業(yè)工作的在職人員及社會其他人員。 就業(yè)方向:應屆畢業(yè)生可從事以下工作:各類星級酒店的餐廳服務人員、前廳接待人員和客房預訂人員;各類旅游公司,旅游管理*工作人員;各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、會展等工作;各類酒店、飯店、賓館的商務*從事業(yè)務洽談、對外聯(lián)絡服務工作;各類酒店、飯店、賓館的商務*從事市場調(diào)查、情報、信息服務等工作。 頒發(fā)機構:由***單位***職業(yè)人才認證管理中心頒發(fā),***官網(wǎng)查詢,含金量***高,*通用,該證書可作為持有者持證上崗,晉職,考核的證書憑證,是在職培訓、崗位能力提升、創(chuàng)業(yè)培訓、求職任職等的證明。

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3、原則:以身作則,公平、公正、公開這是做好一個管理人員的基本要求,如果這點做不到,想做好管理是不可能的,也是不長久的。如何讓員工信服你,如何讓員工尊重你,如何讓員工進步,這就要求我們管理人員必須做到這點。4、成功:就是簡單的事情不斷地重復地做好海爾總裁張瑞敏說:"什么是不簡單?把每一件簡單的事做好就是不簡單;什么是不平凡?能把每一件平凡的事做好就是不平凡"時間一長久有些松懈,認為每天的事情很簡單。酒店管理師證書

近年來,在國際人才市場上,酒店管理人才出現(xiàn)了供不應求的局面.隨著2008北京奧運會成功的舉辦,以及2010上海世博會和越來越多的國際大型活動在*舉行,*對旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大

酒店管理師證2022年報名首頁

從優(yōu)化組織管理結構,建立職業(yè)化的員工隊伍,加強對外公關與宣傳,到不斷在產(chǎn)品、服務上推陳出新。雖然辦法想了很多,工作也做了不少,但成效卻不十分盡如人意。酒店管理師證含金量高嗎?考試時間報名入口從這類案例可以看到,由于這種情況并不是常規(guī)性的服務項目,因此并沒有相應的制度規(guī)定,而正是由于員工具有這種以客人滿意為榮的服務文化,才會有此進一步的服務延伸,使賓客感受到了常規(guī)以外的驚喜。酒店管理師證含金量高嗎?考試時間報名入口這個個性化服務的提供是建立在對常規(guī)性工作目的理解的基礎之上的。每一位員工只有具備一種以顧客的滿意為榮的企業(yè)文化理念,才可能使我們在常規(guī)工作的基礎上,更多地發(fā)現(xiàn)客人的潛在需求并樂此不疲地進行服務。