在選擇一家web前端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí),大家都希望自己選擇的是*好的機(jī)構(gòu),學(xué)到的是*硬的技術(shù)。而且大多數(shù)人會(huì)去搜web前端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名這種,看看誰(shuí)的口碑好,誰(shuí)教的好。作為從業(yè)人員,這里給大家一點(diǎn)建議,就是不要太迷信這種排名,因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)沒(méi)有所謂的權(quán)威排名,大部分都是機(jī)構(gòu)自己搞出來(lái)的水文,引導(dǎo)大家關(guān)注。所以與其糾結(jié)這一問(wèn)題,不如實(shí)實(shí)在在的了解下從哪些方面來(lái)評(píng)判一家web前端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好壞。

首先,看企業(yè)背景、辦學(xué)歷史、模式、web前端開班節(jié)奏。*好是選擇有實(shí)力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),對(duì)于新起的小機(jī)構(gòu),會(huì)以價(jià)格便宜來(lái)吸引大家,但是辦學(xué)實(shí)力、辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)方面欠缺,學(xué)員踩雷的故事很容易發(fā)生,*好是選擇辦學(xué)至少5年以上的機(jī)構(gòu)。對(duì)于模式的話,優(yōu)先考慮線下形式,雖然說(shuō)這幾年直播、視頻很火,但是專業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)線上學(xué)習(xí)效果對(duì)比線下還是差不少的,雖然說(shuō)線上會(huì)以時(shí)間更自由,費(fèi)用更便宜來(lái)吸引大家,但是對(duì)于*終的學(xué)習(xí)效果是打了折扣的,整體性價(jià)比的話需要衡量下。然后對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的web前端課程,*好是持續(xù)不斷開班這種,不要是斷斷續(xù)續(xù),或者是新設(shè)立的課程,這種培訓(xùn)方案都不成熟,或者師資跟不上處于短缺狀態(tài)。

其次,對(duì)比課程設(shè)置,看是否符合企業(yè)現(xiàn)在的用人需求。前端技術(shù)發(fā)展很快,各種新技術(shù)更新迭代快。對(duì)于企業(yè)要求的技術(shù)知識(shí)點(diǎn),一定要跟上節(jié)奏,否則就業(yè)時(shí)候比較困難。此外,就是課程的實(shí)操部分,雖然說(shuō)現(xiàn)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都打著實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的旗號(hào),但是真正項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)的比較少,大家一定要重點(diǎn)考察下這幾個(gè)方面:實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目在整個(gè)課程中的時(shí)長(zhǎng)占比,項(xiàng)目是否是新的項(xiàng)目有更新迭代,是否是企業(yè)級(jí)的項(xiàng)目,是否是結(jié)合所學(xué)技術(shù)點(diǎn)的項(xiàng)目。

第三,就是師資力量,老師的開發(fā)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。師資好壞直接關(guān)系到自己能學(xué)不學(xué)得好,老師是否有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能不能知道自己,在實(shí)戰(zhàn)過(guò)程中無(wú)縫銜接企業(yè)的需求,能否有足夠的技術(shù)和教學(xué)實(shí)例,幫助自己更好的掌握所學(xué)知識(shí)點(diǎn)。

*后,也是大家比較關(guān)心的就業(yè)問(wèn)題?？梢灾攸c(diǎn)關(guān)注往期學(xué)員的平均薪資和就業(yè)率。這里一定是看平均薪資,而且是當(dāng)?shù)仄骄劫Y。有些機(jī)構(gòu)可能拿一線城市的個(gè)例來(lái)引導(dǎo),薪資如何高、進(jìn)行包裝宣傳,大家在了解時(shí)候一定要冷靜思考。

從以上幾點(diǎn)進(jìn)行考察,比較容易選出適合自己的web前端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

如果大家對(duì)于前端還有什么需要了解的,可以關(guān)注國(guó)信安web前端課程。希望大家能早日學(xué)有所成,早進(jìn)入前端開發(fā)行列。