根據(jù)建設(shè)部、計(jì)委、人事部聯(lián)合頒發(fā)的《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》(建教[1991]522號(hào)),建設(shè)部《關(guān)于實(shí)行物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理、*經(jīng)理、管理員崗位培訓(xùn)持證上崗制度的通知》(建教培[1996]41號(hào))及建設(shè)部《關(guān)于市*物業(yè)管理從業(yè)人員崗位培訓(xùn)工作的通知》([98]建房物字第18號(hào))文件要求,各地已陸續(xù)開展物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理、*經(jīng)理和管理員崗位培訓(xùn)持證上崗工作。

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物業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)課程內(nèi)容《物業(yè)管理概論》、《物業(yè)管理法規(guī)政策》、《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與管理》、《房地產(chǎn)基本制度與政策》、《房屋結(jié)構(gòu)構(gòu)造與識(shí)圖》

物業(yè)管理是指業(yè)主對(duì)區(qū)分所有建筑物共有部分以及建筑區(qū)劃內(nèi)共有建筑物、場所、設(shè)施的共同管理或者委托物業(yè)服務(wù)企業(yè)、其他管理人對(duì)業(yè)主共有的建筑物、設(shè)施、設(shè)備、場所、場地進(jìn)行管理的活動(dòng);物權(quán)法規(guī)定,業(yè)主可以自行管理物業(yè),也可以委托物業(yè)服務(wù)企業(yè)或者其它管理者進(jìn)行管理。

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根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》第33條:從事物業(yè)管理的人員應(yīng)當(dāng)按照*有關(guān)規(guī)定,取得*證書;《物業(yè)管理?xiàng)l例》第61條:違反本條例的規(guī)定,物業(yè)管理企業(yè)聘用未取得物業(yè)管理*證書的人員從事物業(yè)管理活動(dòng)的,由縣級(jí)以上地方人民*房地產(chǎn)行政主管*責(zé)令停止違法行為,處5萬元以上20萬元以下的罰款;給業(yè)主造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。組織《*物業(yè)管理崗位證書》培訓(xùn)考試,合格頒發(fā)證書該證書*通用,出國有效,網(wǎng)上注冊(cè)。

社會(huì)在進(jìn)步,時(shí)代在變遷,思維也在不斷的更新。物業(yè)管理模式停滯不前,會(huì)處于被動(dòng),無以競爭。業(yè)內(nèi)形勢多變,同行競爭激烈。目前物業(yè)行業(yè)競爭正處于價(jià)格競爭層面,物業(yè)管理品牌企業(yè),搶占著高端市場。普通物業(yè)企業(yè)在與物業(yè)管理品牌企業(yè)競爭中處于劣勢,在物業(yè)管理品牌亟待提高的形勢下,物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理就得善于管理模式創(chuàng)新,營造企業(yè)品牌為文化,打造*的品牌文化參與市場競爭,以獨(dú)有的服務(wù)亮點(diǎn)和管理優(yōu)勢,打造企業(yè)核心競爭力。*近一段時(shí)期,很多原來已經(jīng)考取物業(yè)管理師證書的人員反饋,面對(duì)物業(yè)管理師考試的取消,自己的證書是否有效不知道該問哪里,有的人聽說"物業(yè)管理師證書已經(jīng)無效了,是不是需要換取其他證書?"政策的不清晰,導(dǎo)致大家都紛紛打聽是不是出新政策了。面對(duì)物業(yè)管理行業(yè)曾經(jīng)*的*制度,廣大從業(yè)者,特別是原來考取過證書的人,應(yīng)該如何正確認(rèn)識(shí)*相關(guān)政策改革呢?

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培訓(xùn)目標(biāo)通過崗位培訓(xùn),使物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理的專業(yè)知識(shí)與工作能力達(dá)到崗位要求,基本勝任本崗位工作。2020物業(yè)經(jīng)理證報(bào)名入口-*物業(yè)經(jīng)理考證網(wǎng)上報(bào)名-考個(gè)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資格證報(bào)考條件培訓(xùn)對(duì)象物業(yè)管理企業(yè)正、副經(jīng)理,房屋管理所正、副所長,房地產(chǎn)開發(fā)公司、寫字樓、商廈、酒店、別墅、度假村、娛樂場所的物業(yè)正、副經(jīng)理,大中型企事業(yè)單位房屋管理負(fù)責(zé)人,各大房地產(chǎn)管理局負(fù)責(zé)人,物業(yè)管理企業(yè)總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、總工程師、總經(jīng)理助理,以及有志于從事物業(yè)管理相關(guān)工作的人員。培訓(xùn)內(nèi)容和教材嚴(yán)格按照建設(shè)部物業(yè)管理崗位學(xué)習(xí)指定教材,《物業(yè)管理概論》、《物業(yè)管理法規(guī)》、《房屋地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理》。主要包括物業(yè)管理理論、實(shí)務(wù)、法規(guī)等知識(shí),共設(shè) 7門課程,其中3門考試課,4門考核課?？紤]到廣大從業(yè)人員工學(xué)矛盾極為突出這一特點(diǎn),培訓(xùn)將采取自學(xué)與面授相結(jié)合的方法,學(xué)員首先按照課本及學(xué)校發(fā)的資料自學(xué),隨后到校進(jìn)行面授,面授期間將進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo)和互動(dòng)答疑。 培訓(xùn)時(shí)間很短暫,包括*考試時(shí)間。