首先要說的是UI設(shè)計和運營設(shè)計完全不是一回事。你設(shè)計出了一張海報,或者設(shè)計了一個廣告。它本質(zhì)上是信息的單向傳遞,所以在做設(shè)計的時候,設(shè)計師只需要考慮傳遞什么信息就行。而如果是在UI設(shè)計的層面,就不一樣了。UI設(shè)計師要負責(zé)的不僅是視覺,還有用戶的體驗。而在用戶體驗這個范疇里,UI設(shè)計師的能力要求,就不僅局限于"懂畫畫"、"懂設(shè)計"就行。

UI設(shè)計師的門檻就在于你是否能懂業(yè)務(wù)、懂用戶、懂協(xié)作。而在整個產(chǎn)品的設(shè)計流程里,UI設(shè)計師需要在前期分析、視覺探索、視覺設(shè)計、開發(fā)支持上做跟進和支持。說了那么多,我想說的*核心的一點就是:凡是只教你軟件,教你畫畫的 UI 設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu),都是不靠譜的,為什么很多人都說 UI 設(shè)計飽和,競爭激烈?因為很多只會軟件的設(shè)計師都擠進了用戶體驗設(shè)計行業(yè)里,也造成了求職面試者很多,但是很多公司仍然對 UI 設(shè)計的人才有很大需求。這期間就出現(xiàn)了人才與企業(yè)的需求斷層。而在 UI 培訓(xùn)機構(gòu)良莠不齊背后,底層的原因是那些所謂的培訓(xùn)機構(gòu)的*和老師,自己也沒有在互聯(lián)網(wǎng)公司有過*的 UI 設(shè)計經(jīng)驗,只是打了個 UI 設(shè)計的旗號,教人畫畫和用軟件而已。這樣找工作是很難的。

對于想求職 UI 設(shè)計的同學(xué),項目經(jīng)驗和作品集不可或缺。但是這些作品集要證明的一定不是你的設(shè)計能力。而是你在用戶體驗方面呈現(xiàn)的綜合能力。常常有同學(xué)問如何獲得項目經(jīng)驗、實戰(zhàn)機會,覺得自己很想學(xué)習(xí),但是找不到實習(xí),找不到工作,或者已經(jīng)在工作,但是找不到一份設(shè)計氛圍更好的工作,怎么學(xué)習(xí)呢?數(shù)據(jù)解決這個問題的辦法,是將課程分成知識課和實戰(zhàn)課。當(dāng)然知識課里也是有工作,也是需要練習(xí)。但是實戰(zhàn)課更側(cè)重于一個完整的項目,在一段時間里,有老師帶著,通過老師的講解和老師布置的作業(yè),一步一步做自己的作品。在做作品的過程中,獲得經(jīng)驗,掌握整個項目的流程,并且為自己的作品集積累一個作品。

好的ui設(shè)計培訓(xùn)學(xué)校是怎樣的?上面已經(jīng)做了詳細的介紹,更多關(guān)于"UI培訓(xùn)"的問題,歡迎咨詢小編。