室內設計類型包含眾多,專業(yè)內容涵蓋面廣,如何通過設計協(xié)調處理好,要求室內設計師必須具有高度的藝術修養(yǎng)并掌握現(xiàn)代科技與材料、工藝知識以及具有解決處理實際問題的能力。而設計師的待遇根據(jù)個人能力和階段有所不同。

首先,大部分室內設計師剛入行都是從助理開始的,只是進不同的公司,學到的東西不同,成長不同。特別是裝修行業(yè)的家裝設計師,家裝設計雖然也算室內設計,但不是室內設計的全部。其次,家裝設計就是個體的住宅設計,家裝設計師按照業(yè)主的要求畫平面布局圖,對設計創(chuàng)新要求不高。

裝飾裝修企業(yè)-全包公司的話,干了3年出來大多還是接近0基礎,上升空間不大。而且大部分設計助理是學不到什么東西的。而設計師助理起步工資一般在1000左右,好一點的能在1500-2000,會維持比較長的一段時間,因為新人進入行業(yè),什么都不會的話,過程會比較長。

裝飾裝修企業(yè)-半包公司講究工藝,前期非常難熬。但是上升空間非常大。剛入行的設計助理,基本是1000多工資。即使2、3年時間升設計師后,前期公司看不到你的能力和價值,也不會派什么單給你。收入能達到3000-5000算是不錯的。之后的收入能有多高,就看你的領悟能力了。

現(xiàn)在越來越高的設計公司。這類公司的老板基本是從半包公司出來單干的。一般看老板的資源量決定這家公司是什么水平的。但是這類公司很少會真正培養(yǎng)非常新的新人,成本太高,效益太低。設計公司的上升空間和半包公司差不多。但你得找到好的設計公司,畢竟大多設計公司其實是開個1,2年嘗試一下就不干了的。