大家都知道學歷是一塊敲門磚,但是你們知道已經畢業(yè)很久,或者剛畢業(yè)應該如何提升學歷嗎,小編告訴大家,大家可以先了解學校的招生簡章,然后在看自己的喜歡的專業(yè),有需要可以聯(lián)系招辦的電話。下面是李老師為大家特意找的湖南中醫(yī)藥*成人高等教育,希望能幫助到大家,如果有其他問題可以直接添加小編微信
學校辦學歷史悠久,前身為1934年的湖南國醫(yī)?？茖W校,1953年創(chuàng)辦湖南中醫(yī)進修學校,1960年創(chuàng)建普通高等本科院校?湖南中醫(yī),1979年成為*首批取得中醫(yī)類研究生學歷教育資格的院校,1990年原湖南科技*成建制并入湖南中醫(yī),2002年與湖南省中醫(yī)藥研究院合并,2006年經教育部批準更名為湖南中醫(yī)藥*,2012年進入湖南省一本招生序列。
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目前,學校與湖南省中醫(yī)藥研究院實行校(院)合一的管理體制,現(xiàn)任校(院)黨委書記秦裕輝。
因此,幾年前,美國就向關貿總協(xié)定提出要求解決服務貿易的問題。烏拉圭回合經過多年的談判,終于達成服務貿易多邊框架協(xié)定,規(guī)定締約方所承擔的一般義務與紀律,包括惠國待遇、透明度、國民待遇、發(fā)展中的逐步參與、市場準入、解決爭議等條款。服務貿易多邊框架的制定,是關貿總協(xié)定在推動貿易自由化發(fā)展問題上的一個重大突破,
學校*門類齊全、中醫(yī)藥特色鮮明。學校設有18個、25個本科專業(yè),涵蓋醫(yī)、理、工、管、文等5*科門類。
培養(yǎng)目標1.培養(yǎng)應用型人才。該*充分結合物業(yè)管理崗位的實際工作內容,經過人力資源管理、高校教師和課程設計的綜合論證,做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求,同時也能為學生的職業(yè)發(fā)展增添后勁,達到厚積薄發(fā)的目的。2.培養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加,更重要的是技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)地學習,學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識,提高人力資源管理工作。
現(xiàn)有博士后科研流動站2個,一級*博士學位授權點3個,二級*博士學位授權點23個,博士專業(yè)學位授權點1個;一級*碩士學位授權點7個,二級*碩士學位授權點50個,碩士專業(yè)學位授權點7個。
與金融學、企業(yè)管理等專業(yè)比較起來,排在中間位置。研究生階段理論學習占絕大部分,如果想從事研究,在碩士畢業(yè)后繼續(xù)讀博。另外,學校的*度、專業(yè)的實力、導師的*度與影響力對就業(yè)的影響也是比較重要的。從應用經濟學整體實力來看,人民*、北京*、清華*、暨南*、南開*、蘭州*、西安交大、東北師大、廈門*、上海財大、復旦*、湖南*、對外經濟貿易*、浙江*等*院校實力較強。工程施工實習和畢業(yè)實習與畢業(yè)論文寫作。發(fā)展前景就業(yè)方向學生畢業(yè)后能夠在工程(造價通)咨詢公司、建筑施工企業(yè)(乙方)、建筑裝潢裝飾工程公司、工程建設監(jiān)理公司、房地產開發(fā)企業(yè)、設計院、會計審計事務所、**企事業(yè)單位基建*(甲方)等企事業(yè)單位,從事工程造價招標代理、
