近日,由*、財政部、原衛(wèi)生計生委聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資政策家庭醫(yī)生簽約服務工作的通知》。

這份文件提出了完善綜合激勵政策,在合理核定績效工資總量、擴大內(nèi)部分配自主權(quán)、完善績效考核機制等方面對原有政策進行了較大幅度調(diào)整。

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根據(jù)業(yè)內(nèi)專家表示,這樣的舉措意義重大,預計在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的醫(yī)務人員將獲得更大的收入分配,這樣可以進一步推動基層醫(yī)改,釋放基層醫(yī)改對醫(yī)務人員的吸引力。

一些基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責人表示,可供做大"增量"的空間主要來自醫(yī)療業(yè)務收入、家庭醫(yī)生簽約服務費等。

所以,這對于基層醫(yī)務人員來說這真的是一個極好的消息。

那么,針對護士 。

未來有哪些護士能夠拿到高薪呢?

類 ?？谱o士

?？谱o士指的是在某一特殊或?qū)ｉT的護理領(lǐng)域具有較高水平和特長的臨床護士。

相比于一般的護士,?？谱o士可以稱為"護理專家",他們對提高患者治愈率、減少并發(fā)癥起著非常重要的作用。

在我國,?？谱o士是非常稀缺的人才,特別是ICU、手術(shù)室、心血管這樣的科室,更是重點的培養(yǎng)對象。

隨著人們對于健康需求的日益增長,護理的?？苹殉蔀榕R床護理實踐發(fā)展的重要戰(zhàn)略方向,而?？谱o士更是成為護士的主要發(fā)展方向。

第二類 高學歷護士

通過和小伙伴們的溝通后,小編發(fā)現(xiàn)很多大專或者衛(wèi)校畢業(yè)的護士,都在抱怨醫(yī)院福利待遇等方面的問題。

如今護士已經(jīng)不僅僅限于打針輸液等基礎(chǔ)護理了,而是逐步朝著精英教育的方向發(fā)展。

由于新醫(yī)改中不斷加強對床護比以及優(yōu)質(zhì)護理服務工作的推進,許多醫(yī)院近年來對于高學歷的護士都十分青睞。

另外,高學歷護士的較大流失率也讓其非常搶手!

舉個例子,周佩如和黃潔微是某三甲醫(yī)院的碩士護士,除了日常的護理工作之外,她們還需要指導全院"糖尿病聯(lián)絡小組"22個病區(qū)護士的工作。同時,她們也會像醫(yī)生一樣參加對特殊糖尿病病人的會診。

所以說,未來高學歷護理人才將成為趨勢,護士只有發(fā)揮出更多方面的科研能力,才能滿足廣大患者的健康需求。

第三類 男護士

沒錯!由于護士行業(yè)人才緊缺,男護士在護理行業(yè)非常搶手。相比于女護士,男護士體力強、精力更為充沛、更能吃苦。

除此之外,根據(jù)調(diào)查顯示,90%以上的男性患者和80%以上的女性患者更愿意接受男護士護理。

由于男護士在男性隱私操作方面存在優(yōu)勢,所以男護士特別受到男科、急診科、手術(shù)室、ICU的青睞,許多護理人才的培養(yǎng)單位也開始提高男護士待遇,增加外出學習和晉升的機會。

第四類 助產(chǎn)士

根據(jù)國際標準,助產(chǎn)士與生育婦女比例為6:1000,而在我國,助產(chǎn)士與生育婦女的比例僅為0.03:1000,也就是說我國每十萬人口僅僅只有3名助產(chǎn)士,可見助產(chǎn)士存在極大的缺口,更別說是專業(yè)性的助產(chǎn)士了,必將會成為稀缺人才。

為什么助產(chǎn)士會如此稀缺?

由于曾經(jīng)將產(chǎn)科醫(yī)生替代產(chǎn)科的助產(chǎn)士工作,因此取消了醫(yī)校中的助產(chǎn)士專業(yè),后來發(fā)現(xiàn)助產(chǎn)士工作無法完全由醫(yī)生或護士取代,少數(shù)醫(yī)校才漸漸恢復助產(chǎn)士專業(yè)。

此外,近年來,*各地醫(yī)院也陸續(xù)開設(shè)產(chǎn)科,對于助產(chǎn)士的需求也越來越大,因此就導致了助產(chǎn)士供不應求的局面。

第五類 精神科護士

對于精神病工作的偏見與歧視現(xiàn)象,現(xiàn)在還普遍存在。許多人認為在精神科與病人打交道沒有前途。

另外,加上服務對象的特殊性,很多精神科護士需要承受比一般護士高于十倍的暴力行為,很多護士都不愿意從事精神護理方面的工作。

因此,近年來我國越來越重視精神衛(wèi)生工作,北京市委發(fā)布的《關(guān)于加強公共衛(wèi)生建設(shè)的意見》中就明確提出要把精神衛(wèi)生納入公共衛(wèi)生體系。

國內(nèi)許多省市也成立了精神衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組,加大了精神衛(wèi)生領(lǐng)域的經(jīng)費投入。

這也預示著精神科護理存在的廣闊發(fā)展前景。

看到這里,作為護士的你是倍感壓力想要通過各種方式提升自己,還是滿足于目前的工作狀態(tài)呢?

我認為重要的是要了解目前的護理行業(yè)趨勢,通過各方面的資源鍛煉自己的能力,在完善自己的同時滿足更多患者的健康需求!

"我是護士,我為我的工作感到驕傲,我熱愛護理,這是我的事業(yè)。"

真心希望大家都能以自己是護士而感到滿足和自豪!