隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,我國初級社會工作師競爭激烈,而要想在短的時間內(nèi)快速的提升自己,找到合適的培培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不失為一種聰明的方法。那么,徐州初級社會工作師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些呢?徐州初級社會工作師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就是其中一個較好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
社會工作者的好處
“績效工資”是指以目標(biāo)責(zé)任為主,實行績效考核,同時兼顧社區(qū)工作者服務(wù)年限等,由街道根據(jù)實際確定考評標(biāo)準(zhǔn)和年度目標(biāo)責(zé)任制,每年考評一次。原則上每個社區(qū)工作者的“績效工資”收入不得超過財政性生活補(bǔ)貼的50%,“績效工資”由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))確定并解決;“綜合性獎勵”是指各項福利補(bǔ)貼和年終獎金等。原則上“綜合性獎勵”不得超過財政性生活補(bǔ)貼的30%?!熬C合性獎勵”由社區(qū)自籌解決。
社會工作者證書的含金量
首先,證書不應(yīng)成為能否上崗的標(biāo)準(zhǔn),過分強(qiáng)調(diào)證書的價值只能培養(yǎng)出一批“高分低能”“紙上談兵”的社會工作者,對人民群眾及其社工自身有害無益。許多東西不是用卷面就能考察出來的,而是多年實戰(zhàn)工作的經(jīng)驗積累,是一種融于思維、行為方式的潛移默化的習(xí)慣,“只可意會、不可言傳”的心得體會。另外,不同年齡、地區(qū)、生活背景的社會工作者,其文化程度、理解題意的能力、表達(dá)能力以及答題速度也不盡相同。以考試成績和能否獲得“社工證”來斷定一個社會工作者的工作能力,無疑是很不公平的。因此,考試頒發(fā)的“社工證”并不能作為上崗的通行證,沒有獲得證書的社工也不能因此被認(rèn)為是不合格的,而是在基礎(chǔ)素質(zhì)方面有待加強(qiáng)。
總的來說,考一個初級社會工作師資格證還是很好的,對于那些零基礎(chǔ)的人,就來徐州初級社會工作師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吧,這里可以幫助零基礎(chǔ)的你在理解和記憶上有非常大的幫助。