*人力資源管理師的資格證書(shū)，是大型企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整以及級(jí)別評(píng)定的重要依據(jù)，證書(shū)取得后，不需要年審，*通用，并且終身有效。由此可見(jiàn)，二級(jí)人力資源管理師的證書(shū)含金量還是很高的，如果你想要升職加薪，那考一個(gè)二級(jí)人力資源管理師證書(shū)還是非常有必要的。鑒于這種現(xiàn)狀，社會(huì)上就涌現(xiàn)出了很多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。合肥二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)是需要學(xué)習(xí)多久，一般學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人需要三個(gè)月左右的時(shí)間就能學(xué)完。

人力起源管理師的發(fā)展方向

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。主要的發(fā)展方向有很多，口語(yǔ)進(jìn)入管理咨詢領(lǐng)域，專注于人力資源咨詢；在企業(yè)里專注于企業(yè)人力資源管理(絕大多數(shù)HR屬于這一方向)；獵頭行業(yè)發(fā)展；培訓(xùn)行業(yè)；勞務(wù)派遣方面；結(jié)合計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)，做EHR系統(tǒng)軟件方面的研發(fā)（業(yè)務(wù)銷售）；HR的某些細(xì)分模塊圖發(fā)展如職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)等；創(chuàng)業(yè)等各個(gè)方面。

市場(chǎng)需求量

人力資源管理還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少。據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。據(jù)了解HR人才的缺口很大。

總之，人力資源管理是近年來(lái)少數(shù)幾個(gè)行業(yè)中持續(xù)看漲的職業(yè)之一，所以我們更應(yīng)該抓住機(jī)遇，趕緊來(lái)合肥二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)吧。