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太原二級人力資源管理師培訓機構有哪些

日期:2020-02-20 14:58:26     瀏覽:85    來源:太原二級人力資源管理師培訓班
核心提示:人力資源的有效配置是企業(yè)人才隊伍建設的長期性基礎工作,同時也是提升企業(yè)隊伍素質的重要保障。太原二級人力資源管理師培訓機構有哪些,太原二級人力資源管理師培訓學校就是一個非常睿智的選擇。

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發(fā)展歷程

2004年人力資源鑒定二、三、四級納入*統(tǒng)考職業(yè),全年舉行了兩次考試。*統(tǒng)一鑒定工作按照統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務管理和統(tǒng)一證書核發(fā)的原則進行。*除上海、西藏以外,各省、市、自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心都組織了統(tǒng)考。2004年報名參加二、三、四級統(tǒng)考的總人數(shù)約 11萬人,使這一統(tǒng)考職業(yè)一舉成為**的統(tǒng)考職業(yè)。為了嚴格控制二級的鑒定質量,當年實行了*集中閱卷。

人力資源管理師的含義

人力資源管理師(Human Resources Professional,HRP)指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作。*自2003年開始,在*范圍內開展企業(yè)人力資源管理人員認證,該職業(yè)已被*列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

總之,要想在這個競爭激烈的社會上立足,不想被社會所淘汰,就必須要就一定的資歷。太原二級人力資源管理師培訓學校就是備考的好去處。

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