對于公路工程造價的外部影響因素，除了所處市場的這個大環(huán)境之外，還應(yīng)該特別注意的一個方面就是承接該市政、公路工程的企業(yè)內(nèi)部，在施工過程中的經(jīng)營管理。南昌公路造價師培訓(xùn)學(xué)校就是一個專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)。

工程造價兩種含義 

廣義的概念是工程全部固定資產(chǎn)投資費用，屬于投資管理范疇，主體是投資者，目標(biāo)是決策正確性，完善功能，降低成本。狹義的概念是指工程承發(fā)包價格，屬于價格管理范疇，主體是承包商，目標(biāo)是利潤*化。

面試技巧

人事經(jīng)理基本對本專業(yè)知識一知半解，作為一個聰明的人事經(jīng)理很少不懂裝懂，一般都會從你從業(yè)經(jīng)歷、跳槽頻繁原因、專業(yè)特長及性格特點著手對應(yīng)聘者進(jìn)行發(fā)問。回答問題時語言干練言簡意賅，態(tài)度誠懇前輩謙卑有禮。多用專業(yè)術(shù)語包裝自己的語言，體現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng);對于跳槽頻繁的原因千萬不要從自身找原因也不要說前公司任何壞話這個是大忌。那該怎么說呢，你可以說譬如項目結(jié)束無新項目操作、公司工作環(huán)境過于輕松我覺得自己需要多學(xué)習(xí)多鍛煉等等。如果你工作很久經(jīng)驗豐富信心滿滿你大可以實話實說：以前年輕過于看重福利待遇，現(xiàn)在有家有業(yè)了想一心求穩(wěn)定等等，每個單位都希望人員穩(wěn)定不喜歡跳槽頻繁的人，但是你把福利待遇提上來員工會走嗎!性格特點就比較好說了，比如有團隊意識，公所效率高等等。還有一點人家問你特長你可千萬別說什么體育特長、文藝特長了。

南昌公路造價師培訓(xùn)學(xué)校有一套獨特的教學(xué)方法，就是分析考試大綱并結(jié)合歷年真題及模擬題，進(jìn)行知識點和題講解訓(xùn)練，讓學(xué)員掌握教材中重要知識點，強化訓(xùn)練。