在現(xiàn)在的時(shí)代來(lái)說(shuō),科學(xué)技術(shù)發(fā)展的非???,對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是一直欠你,所以有很多工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)都是要不斷的進(jìn)去的,特別是對(duì)于咨詢工程師這個(gè)職業(yè)來(lái)說(shuō),應(yīng)該提出新的方法來(lái)面對(duì)這些挑戰(zhàn),應(yīng)該追求新的技術(shù),應(yīng)對(duì)一些時(shí)代的變化發(fā)展。
工作場(chǎng)合,面對(duì)的都是必須要長(zhǎng)期共事的同事,凡事開(kāi)誠(chéng)布公的講,不容易產(chǎn)生誤會(huì),明白說(shuō)出你的需求和考慮,并且表達(dá)想要協(xié)作的意愿,希望共同解決問(wèn)題的誠(chéng)心,才能增強(qiáng)彼此的信任。
一些剛?cè)肼毜膯T工怕提建議會(huì)把氣氛弄僵,開(kāi)會(huì)時(shí)變得沉默寡言,以維持表面的和諧,殊不知,如果團(tuán)隊(duì)在議題的討論上沒(méi)有沖突,那么決策的質(zhì)量和執(zhí)行力都會(huì)低落,你不滿意,你不說(shuō),你也不干,會(huì)議等于沒(méi)有開(kāi),你沒(méi)有領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意思,領(lǐng)導(dǎo)也懷疑你做事的能力,所以,工作上有什么不同意見(jiàn)大膽的提,不容易當(dāng)面解決的會(huì)后要大膽的提出來(lái)。
協(xié)作的關(guān)鍵在于擁有共同的目標(biāo),一切的工作都是為了最終的目的。有時(shí)候,難免會(huì)傷害一部分人的利益,在這個(gè)時(shí)候,人和人之間比的就是心胸,比的就是擔(dān)當(dāng)。
任何企業(yè)不可能指望所有的人都具有極高程度的公共精神,但是*領(lǐng)導(dǎo)人的公共精神是必須的。沒(méi)有一定的公共精神,看問(wèn)題就不能從大局著眼,就不能從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā),對(duì)事情就會(huì)做出錯(cuò)誤的判斷,影響企業(yè)的生產(chǎn)效率。
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