盡管國內(nèi)有很多人對于教師趨之若鶩的有，棄之如履的也有，但是總的來說，教師這個行業(yè)在我國是個很棒的職業(yè)，教師招聘也算是*考的考試之一。那么，杭州哪里有教師招聘考試培訓學校呢？杭州教師招聘考試培訓學校數(shù)千人研發(fā)團隊，精細模塊化分工幫助你順利招聘。

教師的好處

工作穩(wěn)定，雖然現(xiàn)在的教師崗位采用的是聘用制，但不得不說教師也算得上是一個鐵飯碗專業(yè)了。如果成為體制內(nèi)的教師，其實和公務(wù)員也沒有什么差別，而且這個行業(yè)屬于越老越吃香的行業(yè)，所以很多人愿意當老師。收入穩(wěn)定，在教師工資這一點上，不同地區(qū)的網(wǎng)友爭議也是比較大的，個別偏遠地區(qū)的老師薪資很低，甚至比不上一些普通的體力勞動者，不過教師的收入是非常穩(wěn)定的，福利待遇也相對較好。而且會隨著時間的增長不斷提升，因為老師教書育人是需要經(jīng)驗的，當自己的經(jīng)驗逐漸豐富時，隨著地位的提升，薪水自然也會提高。

教師招聘考察內(nèi)容

教育基礎(chǔ)理論和面試，教育基礎(chǔ)理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎(chǔ)理論，包括教育學、教育心理學和教育法規(guī)等，面試通常采用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質(zhì)和能力，即具體*的講授，例如語文、數(shù)學等。教育基礎(chǔ)理論、*基礎(chǔ)理論和面試，教育基礎(chǔ)理論、*基礎(chǔ)理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育*所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對于所報專業(yè)*的基礎(chǔ)能力和知識，以上兩部分會成為筆試出題測查的重點。

雖然說教師的工資不會上升的非常高，但是教師的待遇很好，就算現(xiàn)在不做教師類的工作，也可以考教師招聘為自己的未來做準備。