特崗教師是*為了環(huán)緩解*生就業(yè)，支援農(nóng)村教育事業(yè)的一項重要舉措。目前，很多農(nóng)村教師資源比較緊缺，為了緩解這種現(xiàn)狀，*出了一系列誘人政策，就是為了鼓勵人們?nèi)マr(nóng)村教書，為祖國的基礎教育事業(yè)獻出自己的一根力量。?？谔貚徑處熆荚嚺嘤枌W校哪家*?？谔貚徑處熆荚嚺嘤枌W校就是一個專業(yè)的考試培訓機構。

特崗教師聘后的管理

為加強農(nóng)村義務教育教師隊伍建設，促進農(nóng)村義務教育均衡發(fā)展，創(chuàng)新教師補充機制，提高教師隊伍整體素質(zhì)，逐步解決教師總量不足和結(jié)構不合理等問題，*決定自2006年起用5年時間在西部地區(qū)實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”。計劃的主要內(nèi)容是對西部地區(qū)“兩基”攻堅縣農(nóng)村中*，在不改變教師管理事權的前提下，在現(xiàn)有教師編制內(nèi)設立特別崗位，由*公開招募高校畢業(yè)生擔任特別崗位教師，聘期3年。所需資金由中央和地方共同負擔，以中央為主。

特崗教師工資

對于特崗教師執(zhí)行*統(tǒng)一的工資制度和標準；其他津貼補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。聘用合同書中明確，特設崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.7萬元/年的標準由中央財政轉(zhuǎn)移支付；高于2.7萬元/年的，高出部分由縣級*承擔。

俗話說的好，樹苗如果因為怕痛而拒絕修剪，那就永遠不會成材。去農(nóng)村教書，只是當下的環(huán)境不盡如人意，熬過來了你就是一名合格的人民教師。