在職研究生的存在一直備受爭(zhēng)議，有些說在職研究生社會(huì)不認(rèn)可，考完了也用不上，白耽誤時(shí)間。 有的說在職研究生存在非常有價(jià)值，能解決即想上班又想考研的問題。那到底在職研究生有哪些優(yōu)勢(shì)和弊端呢?到底該不該考？ 先來說 說存在的優(yōu)勢(shì)： 逆襲985研究生的絕好機(jī)會(huì)優(yōu)秀的985高校，在研究生招生中大多數(shù)都走推免的路徑了，只有很少的指標(biāo)通過*的研究生考試來錄取，大家通過研究生考試考上的機(jī)會(huì)越來越小，除非極其優(yōu)秀的。 但在職研究生，211學(xué)校，尤其是985高校，往往擁有大量的在職研究生招生計(jì)劃。為什么不抓住這個(gè)逆襲的機(jī)會(huì)?當(dāng)然，很多人說，我不想上在職研究生，就想上全日制。這點(diǎn)我理解，也不反對(duì)。只是前提你要有**的實(shí)力，還得有時(shí)間去學(xué)校上課才可以。 在職學(xué)習(xí)： 選擇在職研究生的人群多數(shù)是25-29歲的年齡段人群，這部分人群進(jìn)入職場(chǎng)不久，需要提升的能力有很多，而考研就是提升能力和學(xué)識(shí)的方式之一。選擇在職研究生這種方式即可工作又可以利用業(yè)余時(shí)間提升自己，大大解決了這個(gè)問題。 獲得*承認(rèn)證書： 在職研究生也是研究生，通過統(tǒng)考和入校的課程學(xué)習(xí)同樣可以獲得*承認(rèn)的碩士證書，從學(xué)位上給自己一個(gè)大大的提升。 升職加薪： 畢竟在職考研目的是為了有更好的就業(yè)發(fā)展，目前企事業(yè)單位在考核員工時(shí)不僅僅看員工的工作能力，還要看自身的學(xué)習(xí)能力。若員工利用業(yè)余時(shí)間考研并獲得了*承認(rèn)的證書，說明該員工是非常自律的，更能體現(xiàn)出積極向上的一面。當(dāng)考核員工時(shí)也會(huì)將這部分的情況考慮進(jìn)去，若同級(jí)對(duì)比，公司當(dāng)然會(huì)選擇更加積極努力學(xué)習(xí)的員工來擔(dān)任更重要的職位，或給予加薪的待遇。 有了優(yōu)勢(shì)，再來說說在職研究生的3點(diǎn)不足： 社會(huì)認(rèn)可度有待提高： 這個(gè)問題相信大家都非常關(guān)心，在職研究生的社會(huì)認(rèn)可度確實(shí)有待提高，目前仍有大部分公司對(duì)在職研究生存在不公平的待遇，要求必須有全日制的證書才會(huì)考慮錄用，這也是在職研究生爭(zhēng)議問題之一。但相信隨著*政策的不斷完善，企事業(yè)單位會(huì)不斷認(rèn)識(shí)到在職研究生的真實(shí)實(shí)力，前景還是非?？捎^的。
