參加單獨招生考試，肯定是參加培訓會更加有把握一些，你可以問問班主任，是找*有名，有培訓經(jīng)驗，原義承諾不錄取就退還培訓費的機構(gòu)。單獨招生考試的難度比高考要簡單得多，你可以找網(wǎng)上一些免費的單獨招生模擬題參考一下哦~~ 先把招生分為：新學員招生（市場人員/教務人員）：來源渠道是 校區(qū)合作；地推；老帶新等等 老學員續(xù)費/擴科（教務人員）：需要加強學生/家長跟培訓機構(gòu)的粘性， 至于如何落地，具體話術，你可以百度教育家社區(qū)，有很多案例這些。希望能幫到你！ 我有在用一款叫沃銷的APP，還挺好用的，里面有線上課程推廣，可以制作名片海報之內(nèi)的招生問題是學校管理者一個較為關注的問題，主要通過網(wǎng)絡宣傳、企業(yè)推廣、學員介紹、第三方合作、競爭對手分析和員工介紹等方式進行招生。 1、注重網(wǎng)絡宣傳注重學校網(wǎng)站建設，定期充實網(wǎng)站，使內(nèi)容豐富有吸引力。形式上：注重版面、文字和圖片的設計；內(nèi)容上：教研部每周上傳授課內(nèi)容總結(jié)。 2、企業(yè)推廣學校領導參加各類社會活動。如講座、公開課等，派發(fā)名片，增強人脈，提升學校*度。 3、老學員介紹維護好與老學員的關系，服務好老學員，與老學員建立信任，建立老學員介紹新學員的獎勵制度，并認真執(zhí)行。 4、第三方招生教育培訓市場越來越激烈，培訓機構(gòu)普遍存在生源不足，可通過第三方招生機構(gòu)拓展更多生源渠道。 5、了解競爭對手的情況了解競爭對手的師資，學費，上課形式等情況，對比總結(jié)出自己學校的優(yōu)勢條件。 6、員工內(nèi)部培訓必須企業(yè)內(nèi)訓，提高內(nèi)部員工的素質(zhì)與專業(yè)知識。專業(yè)有素的招生隊伍，是保證生源的關鍵要素 希望以上答案對你有用 培訓機構(gòu)很好的招生方式就是口碑招生，所以一定要好口碑，平時和學生培養(yǎng)好教學感情、課后感情，這樣利用學生這個群體來幫助學校招生。學生在正式學校接受教育的時候，肯定不止一個人。周圍的學生朋友、家里的親戚朋友都是發(fā)展的對象；當然除了這些還有其他的招生方式： 1.傳統(tǒng)的就是發(fā)進行宣傳，簡單又不用什么交流，所以大部分教育機構(gòu)都會選擇； 2.去小區(qū)做外聯(lián)，前期學校必須去小區(qū)的物業(yè)談，需要一定的人力和財力，很多時候去談三五次是很正常的，完了之后，學?？梢匀バ^(qū)里面做活動，或者讓開展免費試聽課，這樣讓有意向的學生或者家長，先去試聽，不要想著試聽之后就報名，可以之后做個回訪；
