杭州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬杭州市*人民醫(yī)院等部分財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位，因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員40名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)*人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)）和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 　　一、招聘基本條件 　　1、具有*人民共和國(guó)國(guó)籍。 　　2、遵紀(jì)守法，品行端正。 　　3、具有良好的職業(yè)道德。 　　4、具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。 　　5、具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格。 　　6、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。 　　二、年齡、戶籍要求 　　1、博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱者，年齡在45周歲以下（1973年7月1日以后出生）。 　　2、其他人員35周歲以下（1983年7月1日以后出生）。 　　3、杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍，含桐廬縣、淳安縣、建德市（含在杭高校的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，浙江省戶籍范圍依此類推），以2018年 8月30日的戶口所在地為準(zhǔn)。 　　三、各單位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件。 　　四、報(bào)名 　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)方式。 　　1、注冊(cè)及報(bào)名 　　時(shí)間：2018年8月30日上午9時(shí)—2018年9月12日下午17時(shí)。 　　報(bào)考人員登錄杭州市衛(wèi)生人才網(wǎng)進(jìn)入公開招聘報(bào)名平臺(tái)注冊(cè)個(gè)人基本信息，上傳本人的電子照片（近期免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于128*180像素，不小于80*110像素），填寫應(yīng)聘報(bào)名表，并完成誠(chéng)信確認(rèn)。 　　2018年8月31日上午9時(shí)—2018年9月12日下午17時(shí)，報(bào)考人員可在報(bào)名系統(tǒng)查詢報(bào)名不足1：8比例的崗位，報(bào)名系統(tǒng)每30分鐘自動(dòng)更新數(shù)據(jù)1次。在報(bào)名期間報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位，各招聘單位暫不作初審。 　　在本次招聘過(guò)程中，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。 　　2、資格初審 　　時(shí)間：2018年9月13日上午9時(shí)—2018年9月14日下午17時(shí)。 　　各招聘單位對(duì)報(bào)考人員*選定的崗位進(jìn)行資格初審，資格審查條件由招聘單位及其主管*負(fù)責(zé)解釋。對(duì)資格初審未通過(guò)人員將網(wǎng)上反饋并說(shuō)明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)考生開放。 　　3、公布不開考崗位 　　2018年9月15日在杭州市衛(wèi)生人才網(wǎng)上公布不開考崗位和核減崗位情況。對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位不開考或酌情核減招聘計(jì)劃。 　　4、網(wǎng)上查詢及改報(bào) 　　時(shí)間：2018年9月16日上午9時(shí)—2018年9月17日下午17時(shí)。 　　已注冊(cè)報(bào)名人員登陸杭州市衛(wèi)生人才網(wǎng)招考報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位；不開考崗位報(bào)考人員和資格初審未通過(guò)人員可進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)并接受資格初審，改報(bào)截止時(shí)間為2018年9月17日下午17時(shí)。改報(bào)的資格初審時(shí)間至2018年9月18日中午12時(shí)結(jié)束。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。 　　5、下載并打印準(zhǔn)考證 　　時(shí)間：2018年9月19日—2018年9月22日上午9時(shí)30分。 　　考生在規(guī)定時(shí)間登錄招考報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證及報(bào)考須知。 　　五、考試 　　考試可采用筆試和面試（筆試和面試成績(jī)各占50%）；筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試（筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)各占40%、30%和30%）方式進(jìn)行（具體考試方式詳見(jiàn)單位招聘計(jì)劃）。考試成績(jī)按100分制計(jì)算。筆試內(nèi)容為本招聘崗位相關(guān)知識(shí)。考試時(shí)間為2018年9月22日上午9：00—11：00。 　　報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。 　　筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：4的比例確定參加面試（或?qū)嵺`技能測(cè)試和面試）對(duì)象，不足1：4比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試（或?qū)嵺`技能測(cè)試和面試）對(duì)象。筆試存在違紀(jì)情況的，不得入圍面試（或?qū)嵺`技能測(cè)試和面試）。2018年9月28日在杭州市衛(wèi)生人才網(wǎng)上公布面試（或?qū)嵺`技能測(cè)試和面試）入圍人員名單，考生本人筆試成績(jī)也可同時(shí)查詢。 　　面試（或?qū)嵺`技能測(cè)試和面試）實(shí)施3天前，面試（或?qū)嵺`技能測(cè)試和面試）入圍人員按招聘單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘者需提供以下材料的復(fù)印件： 　　2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供：報(bào)名表、學(xué)校核發(fā)的含有成績(jī)單的就業(yè)推薦表、2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、個(gè)人榮譽(yù)證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；其他人員應(yīng)提供：報(bào)名表、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、注冊(cè)證書、工作經(jīng)歷證明[以勞動(dòng)（聘用）合同或社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)]、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部*留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試（或?qū)嵺`技能測(cè)試和面試）。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試（或?qū)嵺`技能測(cè)試和面試）資格。如有列入面試（或?qū)嵺`技能測(cè)試和面試）對(duì)象者書面確認(rèn)不參加面試（或?qū)嵺`技能測(cè)試和面試）、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試（或?qū)嵺`技能測(cè)試和面試）資格的，可在本招考崗位筆試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。 　　面試（或?qū)嵺`技能測(cè)試和面試）由各招聘單位組織實(shí)施，其中面試為結(jié)構(gòu)化面試。時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。考試時(shí)請(qǐng)隨帶本人有效期內(nèi)的身份證。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。面試（或?qū)嵺`技能測(cè)試和面試）成績(jī)?cè)诟髡衅竼挝痪W(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。面試（或?qū)嵺`技能測(cè)試和面試）成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試（或?qū)嵺`技能測(cè)試和面試）成績(jī)不合格者，不列入考察、體檢對(duì)象。 　　六、考察和體檢 　　面試（或?qū)嵺`技能測(cè)試和面試）結(jié)束后，從面試（或?qū)嵺`技能測(cè)試和面試）成績(jī)合格人員中，將筆試成績(jī)、面試（或?qū)嵺`技能測(cè)試和面試）成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。 　　總成績(jī)的計(jì)算為：筆試和面試成績(jī)各占50%（或筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)各占40%、30%和30%） 　　按考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定考察、體檢對(duì)象?？疾旌腕w檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 　　考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作按*、原衛(wèi)生部、*公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（*發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢按*、*衛(wèi)計(jì)委、*公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（*發(fā)〔2016〕140號(hào)）及其他公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 　　若考察或體檢不合格，可在相應(yīng)崗位面試（或?qū)嵺`技能測(cè)試和面試）成績(jī)合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。 　　七、公示及聘用 　　考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及各單位公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，非應(yīng)屆生辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同；應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報(bào)到后辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。 　　批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的（須在2018年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書），或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。