為滿足環(huán)保局執(zhí)法事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘環(huán)保局執(zhí)法協(xié)理員及文員，為嚴把人員入口關(guān)，體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)制定如下招聘實施方案。 　　一、招聘人數(shù)、工作內(nèi)容及工作地點 　　打擊非法采砂執(zhí)法協(xié)理員15名、文員6名、水務(wù)工程技術(shù)人員2名、水政執(zhí)法協(xié)理員2名 　　1、打擊非法采砂執(zhí)法協(xié)理員主要工作內(nèi)容為： 　　水域范圍內(nèi)采砂管理，打擊非法采砂,配合環(huán)保局執(zhí)法處理各類突發(fā)事件。 　　工作地點： 武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))紗帽街。 　　2、文員的主要工作內(nèi)容為： 　　負責(zé)文稿寫作、文字處理、文檔整理、及處理辦公室日常事務(wù)等。 　　工作地點：武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))市民服務(wù)中心(1人)、紗帽街(5人)。 　　3、水務(wù)工程技術(shù)人員的主要工作內(nèi)容為： 　　負責(zé)我區(qū)“四水共治”工程項目前期策劃，與相關(guān)科室認真開展項目論證、可行性研究報告、初步設(shè)計、環(huán)境評價等環(huán)節(jié)的前期工作;水務(wù)工程施工合同備案的辦理;水務(wù)工程科技發(fā)展及行業(yè)規(guī)劃編制組織、配合相關(guān)*開展水務(wù)工程建設(shè)的協(xié)調(diào)和檢查工作。 　　工作地點：武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))市民服務(wù)中心 　　4、水政執(zhí)法協(xié)理員的主要工作內(nèi)容為： 　　負責(zé)水資源的統(tǒng)一管理和保護工作，開展計劃用水、節(jié)約用水工作，組織擬定并監(jiān)督實施節(jié)約用水規(guī)劃、計劃;做好節(jié)約用水宣傳和統(tǒng)計工作;組織實施取水許可制度和水資源費征收管理制度;開展供水水源地保護工作,組織水務(wù)建設(shè)項目水環(huán)境影響評價工作;組織指導(dǎo)水資源的再生利用。 　　工作地點：武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))市民服務(wù)中心 　　二、報名資格條件 　　(一)基本條件 　　1、具有*人民共和國國籍; 　　2、思想政治素質(zhì)好，組織紀律觀念強，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力; 　　3、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策; 　　4、熱心基層服務(wù)，熱愛基層工作，有較強的吃苦精神，愛崗敬業(yè); 　　5、身體健康。 　　(二)“打擊非法采砂執(zhí)法協(xié)理員”具體資格條件 　　1、退伍軍人或轉(zhuǎn)業(yè)軍人，有大專學(xué)歷者優(yōu)先; 　　2、男性，年齡在25 -40周歲，身高在170cm以上，會游泳; 　　3、有執(zhí)法經(jīng)驗者優(yōu)先，能適應(yīng)倒班。 　　(三)“文員”具體資格條件 　　1、具有全日制*本科或本科以上文化程度，新聞、中文、法律等相關(guān)專業(yè)。 　　2、工作認真負責(zé)，態(tài)度嚴謹; 　　3、男女不限，年齡在20-40周歲; 　　4、具有較好的文字功底和語言表達能力，熟悉公文寫作和電腦操作，能使用復(fù)印機等辦公用品，有較好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的服務(wù)意識。 　　5、要求有一年以上的工作經(jīng)驗。 　　(四)“水務(wù)工程技術(shù)人員”具體資格條件 　　1、具有全日制*本科或本科以上文化程度，排水科學(xué)與工程、市政工程、水利工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。 　　2、能夠熟練操作辦公軟件; 　　3、年齡在40周歲以下; 　　(五)“水政執(zhí)法協(xié)理員”具體資格條件 　　1、具有*本科及以上文化程度，法律類、工程類、管理類、文學(xué)類專業(yè); 　　2、年齡在40周歲以下; 　　3、具有較好的文字功底和語言表達能力，熟悉公文寫作和電腦操作，有較好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的服務(wù)意識。 　　(六)以上崗位，有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘 　　1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰的; 　　2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查的; 　　3、曾被開除公職的; 　　4、其他不得應(yīng)聘的情形。 　　四、薪酬待遇 　　新錄用的人員年薪酬待遇7.8萬元左右，包含單位社會保險、公積金及餐費，住宿由個人自行解決，單位概不負責(zé)。 　　五、招聘方式和程序 　　招聘工作由“武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))環(huán)保局”委托湖北騰飛人才股份有限公司進行，具體招聘程序如下： 　　在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站對外發(fā)布招聘公告。 　　(一)受理報名和資格審查 　　1、報名時間：2018年 08 月 30 日上午8:30——2018年 09月 07 日下午16:30時。 　　2、報名方式：現(xiàn)場報名(報名費50元) 　　3、應(yīng)聘人員報名時需由本人攜帶并提交以下資料：身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、*學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、近期免冠一寸彩色登記照3張、退伍證(若有)。應(yīng)聘者本人應(yīng)按要求如實填寫報名登記表格(見附件一)，并對所填寫內(nèi)容及提交資料的真實性、準確性、有效性負責(zé)。 　　6、資格審查。騰飛公司對應(yīng)聘人員進行報名資格審查，審查合格者發(fā)放筆試準考證。凡提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格。 　　7、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例，原則上不低于1:2。 　　(二)筆試 　　1、筆試時間為2018年 09 月 11 日上午9：00—11：00，具體考試地點以準考證標明的地址為準。筆試不指定考試用書?？荚囬_始前15分鐘考生憑準考證和身份證進入考場，考試開始30分鐘后，考生停止進入考場。開考30分鐘后考生方可交卷離開考場。 　　2、 湖北騰飛人才股份有限公司根據(jù)筆試成績，按照實際招聘崗位總數(shù)的2倍確定面試入圍人選。 　　3、筆試時間為120分鐘，滿分為100分。 　　(三)面試 　　1、面試時間為2018年 09 月 14 日上午9:00; 　　2、參加面試人員于2018年 09 月 14 日上午9:00攜帶本人身份證原件和準考證到指定地點參加面試(考生需提前30分鐘到達候考室)，超過規(guī)定時間(9:00)未到的視作自動放棄。面試成績當(dāng)場公布。 　　3、面試評分：面試考官由相關(guān)人員組成;實行3人考官組的，取3名考官的平均分。如有需回避的情形，應(yīng)主動回避。 　　4、面試考場按有關(guān)規(guī)范設(shè)置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。 　　(四)體檢和考察 　　1、面試結(jié)束后，根據(jù)實際招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。 　　2、綜合成績的計算方法為：筆試總成績占40%，面試成績占60%(筆試成績和面試成績均按百分制折算)。 　　3、體檢工作由騰飛公司組織實施，考察工作由環(huán)保局負責(zé)組織實施; 　　4、如遇體檢和考察不合格，或本人自動放棄應(yīng)聘的，按綜合成績從高到低依次遞補體檢和考察人選。 　　(五)公示 　　經(jīng)體檢和考察合格，確定擬錄用人員名單，在湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)上公示三天。 　　(六)辦理聘用手續(xù) 　　擬錄用人員應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書; 　　湖北騰飛人才股份有限公司按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。 　　新聘人員試用期2個月，包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，可依法解除勞動合同。 　　六、紀律要求 　　招聘工作接受社會監(jiān)督，招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無效。應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實施過程中工作人員有違紀違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。 　　湖北騰飛人才股份有限公司 　　2018年 08 月 30日 更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問本站湖北事業(yè)單位欄目，招聘信息更全面、更方便查找。