隨著各企業(yè)人才競爭的激烈,人力資源管理工作也越來越重要。想要從事人力資源管理的人也越來越多,但是想要更好的就業(yè)就要有三級人力資源管理師資格證。那么,武漢三級人力資源管理師培訓班哪家比較好呢?武漢三級人力資源管理師培訓班做你的領路人。
人事資源管理的功能
現(xiàn)代企業(yè)對人力資本管理體系的客觀要求,產生于企業(yè)對人力資本管理者工作職能的規(guī)定。一般說來,人力資本管理者有4大功能:(1)直線功能,即直接指揮別人做事和暗示別人該做什么事;(2)協(xié)調與控制功能,即確保企業(yè)人事目標、人事政策、人事程序的貫徹執(zhí)行;(3)職能(服務)功能,即要完成一般人事工作者最基本的工作任務,包括招聘、培訓、評價、建議、晉升和高(退)職等工作,處理勞資關系;4)創(chuàng)新功能,即為直線管理人員 “提供當前*發(fā)展趨勢以及解決問題的*方法方面的信息”。
人力資源管理的重要性
人力資源管理是企業(yè)知識管理的核心,而人力資本管理就是人力資源管理的核心。人力資本管理是建立在人員和企業(yè)價值共同*化的目標和基礎上的。人力資本管理與人力資源管理相比,其先進點在于人力資本管理更偏重關注人的可持續(xù)發(fā)展,重視通過培訓和激勵并重等多種“投資”手段來提高人的價值。而人力資源只是立足于人的現(xiàn)有狀況來挖掘潛力,偏重于激勵手段和方式的進步。
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