安徽蕪湖，合肥，蚌埠，銅陵行遠拓展訓練培訓公司主頁:/wuhu/
聯(lián)系電話:0551-
聯(lián)系人:張老師
安徽蕪湖，合肥，蚌埠，銅陵行遠拓展訓練培訓公司是一家專業(yè)的拓展培訓機構，行遠拓展本著 盡心盡力、專業(yè)誠信、真誠服務的宗旨，為企事業(yè)單位、科研機構、**等客戶提供專業(yè)的拓展訓練服務。 行遠顧問擁有一支高素質的拓展培訓師隊伍和一流的拓展訓練設施及專業(yè)研發(fā)*，培訓不斷的推陳出新。
安徽蕪湖，合肥，蚌埠，銅陵行遠拓展訓練培訓公司建立一支三十多人的專業(yè)拓展培訓隊伍，他們中有多年從事企業(yè)管理的實戰(zhàn)講師，有銷售出身的銷售精英，有軍隊的軍官等不同領域；他們各有專長，或對管理高屋建瓴，善長團隊建設；或研修成功學，善長潛能開發(fā)；或專研心里學，擅長心靈輔導；或善長執(zhí)行力訓練……我們根據(jù)培訓對象的不同，培訓目的的不同設計以高效團隊建設、新晉員工融入、執(zhí)行力、潛力開發(fā)、領導力、會議增效、客戶關系融合、感恩等不主題拓展培訓，這些培訓主題能以戶外拓展訓練、野外生存訓練、室內情景拓展訓練、室內外相結合等不同形式進行。針對不同的培訓對象，培訓目的我們安排最適合的拓展培訓師。
安徽蕪湖，合肥，蚌埠，銅陵行遠拓展訓練培訓公司建立了完善的拓展培訓流程，以“咨詢式內訓服務”標準做拓展培訓。在培訓前期我們對參訓單位的行業(yè)現(xiàn)狀、單位性質、培訓需求等進行深入的調研，設計個性化的培訓方案，針對培訓需求、培訓對象安排相應的培訓項目；培訓中我們的培訓師能根據(jù)學員的狀態(tài)靈活調整部分培訓項目；培訓后進行培訓效果問卷調研，提供詳細的培訓評估報告。并可根據(jù)據(jù)客戶要求培訓后對培訓跟蹤咨詢輔導，開展評估會、研討，強化培訓效果。
安徽蕪湖，合肥，蚌埠，銅陵行遠拓展訓練培訓公司萬佛湖拓展基地、龍王島拓展基地、黃山太平湖拓展訓練基地 依山傍水，可為學員提供富有特色的學習生活環(huán)境，使學員在培訓之余亦能感受到大自然的清新與舒暢。培訓基地功能齊全的培訓設施能滿足場地、水上、野外及室內各類培訓活動的需要。在我們創(chuàng)造的環(huán)境中，遵循“體驗式”培訓“先行后知”的原則，讓學員完成我們設計具有挑戰(zhàn)的培訓項目，這些項目沒有具體的方法和步驟，只有簡單的規(guī)則和明確的目標，學員必須在遵循簡單的規(guī)則的前提下，思考、尋找、嘗試、實踐并達成目標，然后學員和團隊一起分享在完成項目過程中得來的認識，培訓師進行點評把學員的認識總結提煉，與生活工作實際相結合。幫助學員在參與中體驗，在體驗中感悟，在感悟中成長。
引言:據(jù)權威機構研究表明:一個新人要擺脫外來者的心態(tài)，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但其中最難解決的問題實際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到*結果？ 這是每一個成長中的企業(yè)都必須面臨的問題?！≡趥鹘y(tǒng)的新人培訓中，隆重的歡迎儀式，周密的培訓計劃，高級經(jīng)理的現(xiàn)身說法，企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時間有限，培訓內容不少。培訓效果卻常常令新人和用人經(jīng)理都不太滿意?！?BR> “如何在較短的時間里使新人建立歸屬感？如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化？”
“如何使新人迅速進入工作角色，并建立良好的同事關系？”
一、課程對象:
1、剛從院校招收的畢業(yè)生
2、從其他公司招收的新員工
二、課程簡介:
行遠顧問結合國際上對于新人融入的心理學和組織行為學研究成果，融入了NLP神經(jīng)語言程式學、催眠康復診療學、服說工程學、人生命素質工程學等先進科學，在原有課程基礎上重新架構了為新人融入專題設定的課程模塊，兼顧了新人的個體行為感受、團隊角色觀念的樹立和企業(yè)價值認同的推動。通過科學情境設計，建立學員積極的人生信念，和情景心錨，從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有、轉變心態(tài)、學會傾聽、積極主動、注重團隊，激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力，從而為人力資源*找到了一種全新而高效的新人融入企業(yè)的思路。
三、課程目標:
1、完成從院校人到公司人的轉變，關注公司需求、進入工作角色，產(chǎn)生工作績效。
2、幫助新人快速融入團隊，加強新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團隊精神。
3、加強新人對企業(yè)的認同感和歸屬感，明確發(fā)展方向。
4、挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質。
5、磨煉員工意志，加強紀律性。
6、培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認識問題和解決問題的能力。
7、幫助新人加深對企業(yè)文化的理解和公司理念的認同，加快融入企業(yè)文化過程。
四、課程長度:二天一夜
五、適用環(huán)境:野外環(huán)境、室內
