人力資源管理

培養(yǎng)目標(biāo)

   本專業(yè)培養(yǎng)企事業(yè)單位人力資源管理*、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)、人才市場(chǎng)及勞動(dòng)市場(chǎng)從事工作崗位研究、員工績(jī)效評(píng)估、素質(zhì)測(cè)評(píng)、薪酬設(shè)計(jì)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)保障、人事政策分析等人力資源管理型人才

主要課程:

    人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃、招聘知識(shí)與技能、培訓(xùn)知識(shí)與技能、崗位設(shè)計(jì)職務(wù)分析技巧、員工激勵(lì)技能、績(jī)效考評(píng)知識(shí)與技能、勞動(dòng)保障管理技能、人力資源管理數(shù)據(jù)庫(kù)等

行政管理

培養(yǎng)目標(biāo):

   本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，掌握本專業(yè)必備的行政管理與辦公自動(dòng)化基礎(chǔ)理論、專門知識(shí)和技能，能夠在行政、企事業(yè)單位、 “ 三資 ” 企業(yè)從事行政管理、商務(wù)管理工作的管理型人才。

主要課程:

    現(xiàn)代企業(yè)管理、法學(xué)概論、工資管理、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)、行政法與行政訴訟法、社會(huì)心理學(xué)、組織行為學(xué)、財(cái)政與金融、人力資源開發(fā)與管理、行政管理實(shí)務(wù)、行政管理辦公自動(dòng)化、數(shù)據(jù)庫(kù)及其應(yīng)用等

★報(bào)名時(shí)間及辦法

    1、報(bào)名時(shí)間:常年接受考生報(bào)名，每年8月20—31日進(jìn)行新生報(bào)考信息注冊(cè)

    2、報(bào)名辦法:持身份證及復(fù)印件各1份.報(bào)讀專升本的考生需畢業(yè)證復(fù)印件1份

★學(xué)習(xí)形式與學(xué)制:

    業(yè)余/函授3年

★入學(xué)考試時(shí)間

    2009年10月10、11日。