員工的職業(yè)化素質(zhì)提升 　 適合對(duì)象: l    人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理及相關(guān)人員 l    企業(yè)中高層管理者 l    基層管理者和普通員工 l    *機(jī)關(guān)以及事業(yè)單位的職員 培訓(xùn)目的: l    幫助管理者和員工認(rèn)識(shí)企業(yè)，理解企業(yè)人的思維方式； l    感悟積極心態(tài)的重要力量，具備職業(yè)人合格職業(yè)態(tài)度； l    快速進(jìn)入職業(yè)化角色，獲得承擔(dān)崗位責(zé)任的自信； l    提高職業(yè)化素質(zhì)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理者和員工必須具備的職業(yè)化素質(zhì)； l    掌握人際關(guān)系、溝通、時(shí)間管理、有效的會(huì)議等職業(yè)技巧； l    學(xué)習(xí)制定工作計(jì)劃的技巧，掌握科學(xué)的工作方式及解決問(wèn)題的基本方法； l    培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)、掌握客戶服務(wù)技巧 l    掌握商務(wù)禮儀規(guī)范以適應(yīng)現(xiàn)代商務(wù)活動(dòng)要求； l    塑造良好的職業(yè)形象，提升精神面貌與企業(yè)形象。 l    掌握職業(yè)者生涯規(guī)劃和管理技巧   內(nèi)容大綱:  從基本問(wèn)題講起:           1.企業(yè)追求的是什么？           2.績(jī)效管理為什么重要？           3.最終決定績(jī)效的是什么？ 討論:小周為什么被升遷，小王卻不能？ 啟示:員工的職業(yè)化水平導(dǎo)致成功 員工職業(yè)化素質(zhì)模型 *章 職業(yè)化理念 職業(yè)化素質(zhì)的冰山模型 從幾則故事談起:西點(diǎn)軍校的故事 一．企業(yè)喜歡什么樣的職業(yè)人士 二．人才的真義 三．一流職業(yè)理念的特點(diǎn)  第二章 目標(biāo)計(jì)劃 一．以科學(xué)的方式進(jìn)行工作 二．員工的自我目標(biāo)計(jì)劃管理  第三章 溝通協(xié)作 案例分析:為什么老金總能成功？小王卻不行？ 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的客戶意識(shí):外部客戶及內(nèi)部客戶 一.掌握有效溝通的原理和技能 二.怎樣與上級(jí)溝通? 三.怎樣與平級(jí)溝通?  第四章. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 第五章 員工行為規(guī)范的重點(diǎn)要求 1.吃苦耐勞精神 2.工作精益求精 3.全面質(zhì)量意識(shí) 4.全面安全意識(shí) 5.尊重現(xiàn)場(chǎng)管理 6.提高工作效率 7.注重技術(shù)革新 講師介紹: 張老師，女，國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)認(rèn)證講師、廈門英卓越企業(yè)管理咨詢公司高級(jí)講師。工商管理碩士、清華*、北京*EMBA班客座教授。歷任跨國(guó)公司、港資集團(tuán)公司、Nokia（*）行政經(jīng)理、大區(qū)銷售經(jīng)理等職位。有超過(guò)10年的營(yíng)銷、管理及培訓(xùn)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；難得的是能將多年的營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)與人力資源實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，能因人施教，授課技巧嫻熟。其有效互動(dòng)的教學(xué)風(fēng)格備受學(xué)員好評(píng)，參加其培訓(xùn)的學(xué)員多達(dá)數(shù)千人。所授課程《打造營(yíng)銷精英團(tuán)隊(duì)》、《電話銷售技巧》、《客戶服務(wù)》、《銷售服務(wù)禮儀》、《職業(yè)形象塑造與現(xiàn)代商務(wù)禮儀》、《員工職業(yè)化素質(zhì)提升》、《如何有效處理客戶投訴》等培訓(xùn)過(guò)百場(chǎng)。   授課特色: 給你方法，給你技巧，給你實(shí)戰(zhàn)演練的機(jī)會(huì)；你說(shuō)，你做，大家來(lái)點(diǎn)，講師來(lái)評(píng)。作為實(shí)戰(zhàn)講師，張老師的培訓(xùn)將大量采用特色講授、情景案例、角色扮演及游戲等形式，注重理論技巧與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)學(xué)員心得交流及經(jīng)驗(yàn)分享，能啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)員思路，并在寓教于樂(lè)的參與氛圍中使學(xué)員逐漸改變觀念、提升銷售技能與個(gè)人修養(yǎng)。 服務(wù)過(guò)的企業(yè): 金蝶軟件、ABB、BP液化石油、清華*EMBA班、北京*EMBA班、上?？煽诳蓸?lè)、上海電信、珠海移動(dòng)、珠海電信、*移動(dòng)、康佳集團(tuán)、友邦保險(xiǎn)、平安保險(xiǎn)、現(xiàn)代計(jì)算機(jī)、上海華實(shí)傳媒、*儀器集團(tuán)進(jìn)出口有限公司、廣州仁愛(ài)醫(yī)院、春生堂化妝品、天平汽車保險(xiǎn)股份有限公司、富菱化工、華美達(dá)機(jī)械制造、億鑫汽車銷售、美國(guó)億柏國(guó)際公司、山東九陽(yáng)小家電、聯(lián)發(fā)軟件科技、艾利、聯(lián)想電腦、上海電氣網(wǎng)絡(luò)科技、皇加力（*）商業(yè)有限公司、上海永升廣告?zhèn)髅?、上海良?huì)貿(mào)易、IBM 長(zhǎng)城、中聯(lián)醫(yī)藥集團(tuán)、TCL集團(tuán)、中鐵快運(yùn)集團(tuán)、中通遠(yuǎn)洋物流集團(tuán)、三九醫(yī)藥、海王藥業(yè)、肯德基、羅蘭化妝品、托博正畸器械、科寶儀器儀表、法泰電器、新城建設(shè)集團(tuán)、上海理光、上海西部集團(tuán)、信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、飛利浦照明、大唐電訊海南椰樹(shù)集團(tuán)、上海震旦集團(tuán)、紅蜻蜓集團(tuán)、南京紅太陽(yáng)集團(tuán)、杭蕭鋼構(gòu)、豪爵摩托、小天鵝、LG蝶妝、新疆德隆屯河股份、新疆八鋼、康恩貝保健食品、澳醫(yī)保靈、浙江李寧、桓仁藥業(yè)等百余家企業(yè)提供培訓(xùn)及咨詢服務(wù)。