2025年新政策:人力資源管 理師證2025報名入口(建議收藏)

2.商業(yè)規(guī)劃設(shè)計:包括總平概念規(guī)劃、商業(yè)規(guī)劃布局、商業(yè)動線設(shè)計、店鋪柜位劃分、物業(yè)標準確定、設(shè)備配套選型、項目擴初設(shè)計審核及顧問咨詢、項目施工圖設(shè)計審核及顧問咨詢。

頒發(fā)單位:認證協(xié)會認證頒發(fā),現(xiàn)已取消該考試。 自從企業(yè)人力資源管 理師退出國考以來,該證書的認定已經(jīng)全部由各省自行安排考試認定的工作,也就是說每個省市的安排都是不同的?，F(xiàn)階段不同省市也會和不同的機構(gòu)共同合作開展培訓考核工作,在考試時間上也都是不同的。具體考試時間政策可以關(guān)注當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局站。

注冊人力資源管 理師申請條件:大專以上學歷,三年以上管 理崗位工作經(jīng)驗,已累計取得三張準注冊人力資源管 理師認證證書(包含一張必修課程的認證證書),經(jīng)本人申請,通過有關(guān)評審程序后,可獲得注冊人力資源管 理師認證證書。

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人力資源管 理員,人力資源員。 主要工作的特征是在他人指導下,從事人力資源管 理行政性事務工作。負責人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

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職業(yè)概況: 商業(yè)管 理師是指掌握經(jīng)濟、貿(mào)易和管 理理論,具有較強商務管 理實踐能力,在各類商務機構(gòu)及企業(yè)單位從事各種商務管 理實務的高級技術(shù)應用性專門人才。

資格認證 考核合格者,由人力資源社會保障部頒發(fā)相應等級的證書,實行統(tǒng)一編號登記管 理和勞動部站上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、*通用。

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HR再不是簡單的"后勤打雜",更不僅僅是簡單的招聘專員,而是一個涉及人員變動處理、績效管 理、薪酬操作、社保問題、獎懲制度、崗位調(diào)整、人才儲備、人員培訓等需要系統(tǒng)知識的專業(yè)化人才。從就業(yè)環(huán)境來看,無論是私企外企,還是國企央企,甚至是耳熟能詳?shù)母鱾€互聯(lián)大廠對于人力資源專業(yè)化人才需求量也是日益劇增。但是就目前而言,沒有任何一個高校是以人力資源專業(yè)而聞的,并且市面上針對人力資源的培訓機構(gòu)也相對較少,導致人力資源專業(yè)化人才緊缺。