考取人力資源管 理師證考試報(bào)名入口(新規(guī)定)

就像會(huì)計(jì)必須取得會(huì)計(jì)資格證才可以就業(yè)是一樣的,有些公司招聘時(shí),要求必須有人力資源管 理師證,來(lái)證明你的經(jīng)驗(yàn)和能力,才能從事這個(gè)級(jí)別的崗位,進(jìn)入心儀的公司

五、不同證書(shū)的考試時(shí)間: 1)企業(yè)人力資源管 理師:2021年起,企業(yè)人力資源管 理師證書(shū)的考試認(rèn)定已經(jīng)全部由各省自行安排考試認(rèn)定工作,具體的考試時(shí)間每個(gè)省市安排都是不同的,各個(gè)省市也會(huì)和不同的機(jī)構(gòu)合作共同開(kāi)展培訓(xùn)考核工作,可以關(guān)注一下自己所在地區(qū)的人力資源和社會(huì)保障局站獲取相關(guān)信息。 2)人力資源管 理師:人力資源管 理師的考試時(shí)間為11月份,報(bào)考時(shí)間每個(gè)省份也都不同,但基本集中在7月和8月,關(guān)于報(bào)考的信息可以經(jīng)常刷一刷新聞和帖子。 3)注冊(cè)人力資源管 理師:這個(gè)已經(jīng)取消了,不做介紹。

報(bào)考條件: 中級(jí)(具備下列條件之一者) (1)在本職業(yè)連續(xù)工作4年以上者。 (2)取得本職業(yè)初級(jí)證后,經(jīng)正規(guī)中級(jí)工培訓(xùn)結(jié)業(yè)且年滿(mǎn)18周歲以上。 (3)中等職業(yè)學(xué)校對(duì)口專(zhuān)業(yè)*或已畢業(yè)學(xué)生。 (4)高等院校*或技校5年制高職班*對(duì)口專(zhuān)業(yè)學(xué)生。 高級(jí)(具備下列條件之一者) (1)高中以下學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 (2)專(zhuān)科以上學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 (3)取得本職業(yè)中級(jí)證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

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2.地產(chǎn)銷(xiāo)售(如需要):策劃并確定項(xiàng)目包裝概念、投資價(jià)值、銷(xiāo)售賣(mài)點(diǎn)、定價(jià)策略、銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)控策略、聚客策略和危機(jī)處理策略等等,幫助開(kāi)發(fā)商實(shí)現(xiàn)資金回籠和投資收益

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課程體系 學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和考前串講,核心內(nèi)容為六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管 理、薪酬福利管 理、勞動(dòng)關(guān)系管 理

1998年前后,*的很多大型企業(yè)都逐步認(rèn)識(shí)到引才、用才、留才的重要性,而這些課題正是人力資源管 理師的職業(yè)范圍。于是,很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部,人力資源管 理師變得緊俏起來(lái)。國(guó)內(nèi)的一些高校也相繼開(kāi)設(shè)了人力資源管 理專(zhuān)業(yè)。這一職業(yè)的分工已經(jīng)細(xì)化。

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應(yīng)該說(shuō),中外協(xié)會(huì)的共同認(rèn)證代表了當(dāng)今認(rèn)證的國(guó)際水平,具有廣泛的代表性和國(guó)際權(quán)威性。取得認(rèn)證對(duì)個(gè)人有三大益處:一是提高能力:即通過(guò)對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的國(guó)際先進(jìn)理論及經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),提高實(shí)際工作能力,代表通過(guò)認(rèn)證的學(xué)員在該領(lǐng)域內(nèi)已經(jīng)達(dá)到國(guó)際專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn);二是有利出國(guó):此認(rèn)證資格得到WTO成員國(guó)的*、教育*及各大跨國(guó)公司的廣泛認(rèn)可;三是有利就業(yè):取得認(rèn)證終生有效,有利于持證者在各行業(yè)脫穎而出。目前取得證書(shū)的學(xué)員基本上在管 理工作崗位就業(yè),半數(shù)以上進(jìn)入外企管 理層。同時(shí)中外四大協(xié)會(huì)都將為所有通過(guò)認(rèn)證者備案,利用廣泛的渠道,加強(qiáng)交流與合作。