必看攻略:企業(yè)人力資源管 理及及怎么考認(rèn)證

按照"社會(huì)效益、"的原則,雙重認(rèn)證在參與的前提下,實(shí)行統(tǒng)一、材、統(tǒng)一課題、統(tǒng)一認(rèn)定時(shí)間、統(tǒng)一發(fā)證。對(duì)考核合格的,由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的職業(yè)書(shū),并在勞動(dòng)部實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管 理和上查詢(xún)。它們是相關(guān)人員申請(qǐng)工作、任職、晉升(包括出國(guó))的有效,可記錄在案并在范圍內(nèi)使用。 @

,幫助人力資源管 理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管 理六大模塊功能,現(xiàn)代企業(yè)人力資源管 理的理論和法,加快人力資源管 理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力,能勝任人力資源、管 理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著。@

資格認(rèn)證

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級(jí)別

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從去年開(kāi)始,一個(gè)先進(jìn)成熟的職業(yè)培訓(xùn)、課程及認(rèn)證出現(xiàn)在我國(guó),這就是由商業(yè)聯(lián)合會(huì)引進(jìn)美國(guó)采購(gòu)協(xié)會(huì)、全球談判協(xié)會(huì)和美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)的職業(yè)認(rèn)證項(xiàng)目,目前在范圍內(nèi)開(kāi)展職業(yè)管 理培訓(xùn)認(rèn)證工作。 @

相比其他證書(shū)而言,人力資源管 理師難度不算大,考的等級(jí)越高,通過(guò)率就越低,有數(shù)據(jù)顯示,人力資源管 理師近年來(lái)通過(guò)率只有不到25%。 @

必看攻略:企業(yè)人力資源管 理及及怎么考認(rèn)證

一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示,人力資源*的月薪,人力資源總監(jiān)一般為8萬(wàn)元至15萬(wàn)元;人力資源經(jīng)理一般在2.5萬(wàn)元至3萬(wàn)元;人力資源經(jīng)理一般在1.5萬(wàn)元至2萬(wàn)元;專(zhuān)員為8千元至1萬(wàn)元。而在上市公司或歐美企業(yè),薪酬水平會(huì)更高,如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到100-150萬(wàn)元甚至更高。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。@