作為一個企業(yè)培訓師,有幾種不同類型的薪金水平。如果培訓師為一家大公司工作,培訓師可能會一個相當高的薪水。大多數(shù)聘請培訓師作為一個全職的企業(yè)培訓師的公司也將支付培訓師的出差費用和給培訓師出差補貼。如果培訓師是為自己的工作,然而,培訓師可能會發(fā)現(xiàn)培訓師賺的不多。培訓師只能期望每完成一個任務或者預約而被支付,而大部分的時間,這將不包括差旅費。因此,作為一個企業(yè)培訓師,視乎培訓師具體做的哪一種,培訓師的薪水在一定程度上會有所不同。

企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求,研究針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,并運用現(xiàn)代培訓理念和手段,策劃、培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓和教學活動的人員。

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企業(yè)培訓師招生對象: 1、在校學生(年滿18周歲為宜,如果不能報名條件可文章右側聯(lián)系) 2、進入社會,沒有學習過相關知識,想要從事這一行業(yè)的學員 3、對這一職業(yè)感,而不知道該怎么進行學習的客戶 4、在職,需要的學員,均可報名!

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企業(yè)培訓師的發(fā)展前景好嗎?待遇怎樣?,目前我國這方面的人才還是比較緊缺的,發(fā)展前景也比,主要一點得學會打造個人的品牌,學會包裝,當然還是具備一定的專業(yè)能力和個人特色,現(xiàn)在不管是個人還是企業(yè),誰做到,那定是大王,有互聯(lián)網(wǎng)思維的人!第二,這方面的人才薪資待遇也是跟高的,我記得*那會就特別喜歡聽陳安之的課,也是專業(yè)推薦的,現(xiàn)在這個名氣還是很大。

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