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在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老的中,步就是進(jìn)行老年人狀況評(píng)估、然后確定護(hù)理等級(jí)、建立健康檔案、制定護(hù)理計(jì)劃等工作流程,每個(gè)節(jié)點(diǎn)都離不開評(píng)估師。制定老年人照護(hù)等級(jí)成為社會(huì)、老人和的迫切需求,加大了對(duì)老年人能力評(píng)估的需求。

老人能力評(píng)估專員"證書由人力資源和社會(huì)*部教育培訓(xùn)中心發(fā)證,通用。以前*開展的養(yǎng)老護(hù)理員證書在推行的"放改服"改革中已經(jīng)取消了,因此本證書是目前范圍內(nèi)養(yǎng)老行業(yè)崗、權(quán)威、含金的官書。

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對(duì)老年人的綜合評(píng)估主要包括以下四個(gè)方面: 健康 A.評(píng)估老年人的飲食、沐浴、裝飾和穿著能力 B.評(píng)估老年人使用廁所和控制大(小)凳子的能力 C.評(píng)估老年人轉(zhuǎn)移床和椅子、在地上行走和上下樓梯的能力 D.根據(jù)評(píng)估指確計(jì)算評(píng)估結(jié)果得分,分析確定日常生活活動(dòng)評(píng)分 心理健康 A.用簡(jiǎn)明認(rèn)知評(píng)估量表 B評(píng)估老年人認(rèn)知功能。評(píng)估老年人的攻擊傾向和攻擊風(fēng)險(xiǎn) C.使用老年癥評(píng)估量表評(píng)估老年人的癥狀 D.評(píng)估妄想、恐懼、焦慮、消極情緒和心理狀態(tài)能力

老年人能力評(píng)估師職業(yè)前景好嗎 答:根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),在一線大城市中,擁有豐富評(píng)估的老年人能力評(píng)估師月工資可達(dá)萬(wàn)元。老年人能力評(píng)估師也是可以的,評(píng)估一位老概60元到80元?，F(xiàn)在各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)多達(dá)20萬(wàn)個(gè),嚴(yán)格來(lái)講這些機(jī)構(gòu)都是需要設(shè)立評(píng)估中心的。即便是按照每個(gè)評(píng)估機(jī)構(gòu)配備5名評(píng)估師,人才缺口也達(dá)到了100萬(wàn)!所以老年人能力評(píng)估師的就業(yè)前景還是非常好的!

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老年人能力評(píng)估師老年人能力評(píng)估師是一門新興的職業(yè),隨著我國(guó)人口老齡化加劇,社會(huì)對(duì)老年人能力評(píng)估人才的需求日益增長(zhǎng),對(duì)老年人能力評(píng)估師從業(yè)人員的素質(zhì)要求也越來(lái)越高,在政策推動(dòng)下,從事老年人能力評(píng)估工作人員的薪資水平也隨之。

怎么選擇靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)? 答:老年人能力評(píng)估師暫時(shí)不接受個(gè)人報(bào)名,必須通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名學(xué)習(xí),就像一樣。因此怎么樣選擇靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就成了無(wú)數(shù)人頭疼的問題,但其老年人能力評(píng)估師證書選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)我并沒有頭疼,因?yàn)橐菜闶禽p車熟路,稍微了解了一下就選擇了

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