對于中醫(yī)中藥,我覺得它們并不是與西醫(yī)西藥是對立的,通過對中醫(yī)中藥的深入研究,科學化,這更是醫(yī)學向現(xiàn)代醫(yī)學轉變的。 我們的老祖宗有太多的好貴的資源留給了我們。醫(yī)圣張仲景的千金方,藥圣李時珍的本草綱目,還有華佗等一大批古代神醫(yī)給我們留下了非常中藥的學。通過對這些的進一步研究,采用科學的手段,利用統(tǒng)計學理論,確定藥效和不良反應,為人類的健康做出中藥的貢獻。 中對我們而言,就算一個巨大的寶庫,通過挖掘,分析,肯定能夢寐以求的結果。 我們總覺得理工科的諾貝爾獎是科學技術認證。的獲獎也證明了我們通過對老祖宗的寶庫挖掘,就能都認可的成就。
詳細介紹中藥調(diào)劑員證有用嗎, 中藥調(diào)劑是一項涉及知識面很廣的專業(yè)技術工作,中藥調(diào)劑人員只有專業(yè)素質(zhì),各專業(yè)的理論知識,才能保證中藥調(diào)劑的工作,充分配合臨床工作的需要。認真把好審方、調(diào)配、復核等關鍵環(huán)節(jié),做到制度化和規(guī)范化,在調(diào)劑中發(fā)現(xiàn)不規(guī)范,應與溝通,并及時糾止或重簽名。調(diào)配人員必須精神集中,認真仔細,切勿拿錯或稱錯用量;應逐張調(diào)配,以免混淆;急診應優(yōu)先調(diào)配;確保調(diào)劑和患者安全、有效、合理。
職業(yè)背景:為貫徹落實對中工作的重要批示,強調(diào)"大力推動中人才",《關于促進中傳承創(chuàng)新發(fā)展的意見》把"加強中人才隊伍建設"列為一項重要任務。同時根據(jù)GSP《經(jīng)營規(guī)范》百二十六條規(guī)定∶"中藥調(diào)劑人員應當具備調(diào)劑員資格"的要求,從業(yè)人員素質(zhì),保證安全、有效。同時為執(zhí)行職業(yè)等級制度,加強職業(yè)規(guī)范化,適應我國中行業(yè)快速發(fā)展,從業(yè)人員的崗位技能和素質(zhì)水平,增強就業(yè)能力,更新就業(yè)理念,緩解就業(yè)再就業(yè)壓力。
詳細介紹中藥調(diào)劑員證有用嗎, 中藥調(diào)劑員培訓和鑒定內(nèi)容: 中藥的產(chǎn)地和采集:介紹產(chǎn)地、采集與藥效的關系,以及在保證藥效的前提下如何發(fā)展道地藥材生產(chǎn)和適時采集重要的一般知識。中藥的炮制:介紹中藥炮制的目的和。中藥的性能:主要闡述四氣、五味、升降沉浮、歸經(jīng)、毒性等中藥藥性理論的概念及中藥的基本原理。中藥的配伍:闡明中藥配伍的目的、原則和"七情"的含義。禁忌:介紹配伍禁忌、 禁忌和服藥時的飲食禁忌的概念和主要內(nèi)容。劑量與:介紹劑量與藥效的關系,確定劑量大小的依據(jù)及中藥服煎法等內(nèi)容。
職業(yè)前景:為執(zhí)行*制度,加強職業(yè)規(guī)范化,適應加入WTO后我國行業(yè)快速發(fā)對從業(yè)人員要求越來越高的新形勢,從業(yè)人員的崗位技能和素質(zhì)水平,增強就業(yè)能力,更新就業(yè)理念,緩解就業(yè)再就業(yè)壓力,促進我國職業(yè)發(fā)展,舉辦中藥調(diào)劑員(初、中級、)培訓班。學員培訓(含實習)結束后經(jīng)合格,由衛(wèi)生部、勞動和社會*部頒發(fā)上崗證和通用、承認的<中藥調(diào)劑員職業(yè)書。具有在國內(nèi)應聘、上崗和出國工作等資質(zhì),相信廣*員通過學習,一定能體會到我們"講出新內(nèi)容,教你真本領"的承諾,達到"學一技之長,終身收益"的愿望。
對于,我覺得套用老祖宗的相生相克的理論來解釋也說的過去。很多的作用都是以毒攻,這種情形在古裝武俠劇中經(jīng)常見到?;谖锢淼谋姸嗍睾愣?我覺得任何病因,都應該有對應的解決辦法,就像現(xiàn)在疫情下的,都會研制出對應的疫苗。而對于,能夠研究對應的。所以任何病因,從這個理論出發(fā),我們都應該能夠找到對應的解決辦法。因為我們站在中的基礎之上,所以我覺得我們的現(xiàn)代醫(yī)學應該發(fā)展的更好,更有前途。 希望中+現(xiàn)代科學的結合,能夠為人類的健康做出更大的貢獻。
詳細介紹中藥調(diào)劑員證有用嗎, 工程院院士、中醫(yī)科名譽院長在賀信中指出,中藥調(diào)劑人才出現(xiàn)了斷檔的情況,目前正面臨著失傳的窘境,不少中藥銷售機構中并沒有專業(yè)的調(diào)劑人員。 中藥調(diào)劑包括審核、劑量調(diào)配、應付、調(diào)配復核、發(fā)藥交待、煎煮、配送等環(huán)節(jié),是中藥應用于臨床一個關鍵環(huán)節(jié)。若中藥調(diào)劑人員不能鑒定的優(yōu)劣,不懂飲片的好壞,不了解-藥的和各種常的劑量,不能按照中藥炮制原理和中醫(yī)中藥的理論來正確的意圖,就難以用科學的準確地調(diào)劑中藥,只能"照方抓藥"。