企業(yè)培訓(xùn)師證含金量高,通用,查詢、企業(yè)培訓(xùn)師證書報(bào)考中心,報(bào)名條件不嚴(yán),不用擔(dān)心考不過,國網(wǎng)查詢,費(fèi)用低,隨時(shí)報(bào)名,詳細(xì)請(qǐng)加微信。企業(yè)培訓(xùn)師證 報(bào)名時(shí)間:每月15號(hào)截止報(bào)考,每月均可報(bào)考。
2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同,有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的和; 企業(yè)培訓(xùn)師(*) 他不僅要象一樣能夠"授人以魚",把企業(yè)員工需要的科技、文化、知識(shí)、理論很專業(yè)、很準(zhǔn)確地傳授給培訓(xùn)對(duì)象,還要象導(dǎo)師一樣能夠"授人以漁",引導(dǎo)、啟發(fā)員工開拓思路,積極求索從而、增長(zhǎng)水平、能力、解決問題。 (3)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 課時(shí)二:線上培訓(xùn) 2、學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的基本知識(shí)內(nèi)容; 課時(shí)三:專業(yè)能力知識(shí)串講 適應(yīng)市場(chǎng)變化,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),企業(yè)后備力量,保持企業(yè)永恒經(jīng)營(yíng)的活力。說白了,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。許多企業(yè)注重軟技術(shù)投資,以人才素質(zhì)為主要目標(biāo)。人才是企業(yè)的資源。有了的人才,就可以的產(chǎn)品,創(chuàng)造的業(yè)績(jī),讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
企業(yè)培訓(xùn)師證書是由*頒發(fā)的職業(yè)證書,
一、行業(yè)前景 企業(yè)培訓(xùn)師(具備以下條件之一者) (1) 取得碩士,從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿2年,經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書; 職業(yè)概況: 課時(shí)二:培訓(xùn)師的形象塑造 1、具有碩士,從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿3年,經(jīng)本職業(yè)和本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。 新華出版社,勞動(dòng)和社會(huì)*部職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì),2008-2-1 內(nèi)容 目前許多大中型企業(yè)、外資企業(yè)和合資企業(yè)已經(jīng)越來越對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn),因此紛紛緊鑼密鼓地招聘各類企業(yè)培訓(xùn)師。 3 、取得碩士研究生及以上后連續(xù)工作2 年以上; 作為一個(gè)的企業(yè)培訓(xùn)師,這是一份需要大量的市場(chǎng)的工作,Boss就是培訓(xùn)師自己,沒有其他人。這需要大量的時(shí)間和精力去形成自己的獨(dú)特的想法和演講能力,甚至花更多的時(shí)間告訴人們自己從而讓他們聘用培訓(xùn)師成為一個(gè)公司的培訓(xùn)師。營(yíng)養(yǎng)師報(bào)名入口-統(tǒng)一報(bào)名入口
企業(yè)培訓(xùn)師證考取的好處:
1.企業(yè)培訓(xùn)師證專業(yè)性:合格由勞動(dòng)和社會(huì)部頒發(fā)《企業(yè)培訓(xùn)師書》。
2.企業(yè)培訓(xùn)師證實(shí)用性:熱門證書之一,今后教育培訓(xùn)領(lǐng)域的從業(yè)人員必須持有企業(yè)培訓(xùn)師等相應(yīng)的書才能上崗。
3.企業(yè)培訓(xùn)師證高含金量:由于本證書培訓(xùn)內(nèi)容、鑒定內(nèi)容注重又實(shí)戰(zhàn),有助于學(xué)習(xí)者的實(shí)際能力,已經(jīng)成為滬上各大企業(yè)普遍認(rèn)可的證書,考書后,其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:從培訓(xùn)主管晉升到知識(shí)總監(jiān);從人力資源經(jīng)理晉升到CEO;外部發(fā)展道路----企業(yè)師/培訓(xùn)講師。
4.企業(yè)培訓(xùn)師證高附加值:證書印有,認(rèn)可,通用、不需年審、終生有效。
學(xué)習(xí)需要通過大量的練習(xí)來加深印象。美國學(xué)者埃德加.戴爾提出了"學(xué)習(xí)金字塔"學(xué)習(xí)理論,該理論認(rèn)為:閱讀引起的學(xué)習(xí)內(nèi)容的記憶為10%,聆聽為20%,圖像為30%,影像、展覽和演示為50%,參與討論、發(fā)言為70%,做報(bào)告、給別人講、、動(dòng)手實(shí)踐則可以記住90%。因此,在設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí),可以參考該理論。 2.當(dāng)我們次進(jìn)入一家公司時(shí),我們會(huì)進(jìn)行一系列的培訓(xùn),如新員工培訓(xùn)、工作職責(zé)培訓(xùn)等。這種培訓(xùn)可以讓新員工盡快適應(yīng),熟悉工作內(nèi)容,了解自己想做什么,有什么樣的約束。
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企業(yè)培訓(xùn)師證報(bào)名對(duì)象:各企事業(yè)單位從事職工培訓(xùn)的人員及從事人力資源與的人員;2、企業(yè)職工教育培訓(xùn)中心、各類院校及教育人員;3、社會(huì)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員;4、有志于從事企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)的人士。
企業(yè)培訓(xùn)講師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃、組織實(shí)施,即培訓(xùn)者。在培訓(xùn)體系--ISO10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)者的說法,這與ISO9001中的者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織,也即企業(yè)培訓(xùn)的者。 (一)企業(yè)培訓(xùn)師(二級(jí)),具備以下條件之一者: 1、取得后,從事本職業(yè)工作7年以上。 4、具有*本科(或同等),并取得本職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)書滿4年,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。?[3] 2.《企業(yè)培訓(xùn)師(二級(jí))習(xí)題詳解》,金圣才 報(bào)名資格 另外關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)師的報(bào)考條件,需年滿十八周歲,具備高中及以上即可,要求并不高。報(bào)名費(fèi)用一般在幾千元,但是不同的地區(qū)不情況不同,每年的政策也不同,還是需要根據(jù)實(shí)際情況來判斷。
企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考條件(條件不符合可以協(xié)商)
1.高中以上或同等并從事相關(guān)工作者
2.有相關(guān)或者中等并從事
3.已通過企業(yè)培訓(xùn)師資格資格認(rèn)證者
企業(yè)培訓(xùn)師一級(jí)《具備以下條件之一者) : 報(bào)考時(shí)間: 學(xué)習(xí)需要在愉快的和氛圍中進(jìn)行,為學(xué)員創(chuàng)造安全感。由于學(xué)員具有的人格,在學(xué)習(xí)中別人的尊重和理解,所以培訓(xùn)者一定要注重使學(xué)員在學(xué)習(xí)和中具有安全感。
此類型的企業(yè)培訓(xùn)師工作,你仍然是受雇于該公司的。不過,你將可以教更多的事情,比你作為某種特定的公司的企業(yè)培訓(xùn)師更積極地參與更多的決策。但這種類型的企業(yè)培訓(xùn)工作也需要你出差,但是往往是你將多次走訪相同的公司。這可讓你有一個(gè)較為正常的生活,讓你有一些比其他人熟悉的地方。
【關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)師證書】
查詢,含金量高,通用。該證書是對(duì)持證人的知識(shí)水平、專業(yè)技能的客觀,既可作為相應(yīng)職業(yè)工作崗位的上崗證;又可作為聘任*的參考,是就業(yè)和職業(yè)評(píng)聘領(lǐng)域相應(yīng)職業(yè)能力的的證明。
營(yíng)養(yǎng)師報(bào)名入口-統(tǒng)一報(bào)名入口企業(yè)培訓(xùn)師證報(bào)考,低門檻,聯(lián)網(wǎng)查詢,通用,終身有效,隨時(shí)網(wǎng)上提交報(bào)名資料,通用,面向招生,費(fèi)用低,隨時(shí)報(bào)名,正規(guī)證書,國 家可查,二維碼驗(yàn)證,詳情請(qǐng)加微信。